TÜRKİYE KALİTE DERNEĞİ İZMİR ŞUBESİ BAŞKANI HAKAN ÜNLÜ: “Eğ t m programlarımızı yen dünyanın ht yaçlarına göre şek llend receğ z”
KalDer’ n çevresel, ekonom k ve sosyal sürdürüleb l rl ğ ön planda tutan b r s v l toplum kuruluşu olduğunu d le get ren KALDER İzm r Şube Başkanı Hakan Ünlü, yen dünyanın ht yaçlarına göre şek llend r len eğ t m ve b l nçlend rme programları le bu konulara çözüm üretmeye devam edecekler n bel rtt .
Türkiye Kalite Derneği (KalDer), toplam kalite bilincinin her alanda yayılması için 34 yıldır çaba harcıyor. 1995’te kurulan KalDer İzmir Şubesi de düzenlediği etkinliklerle bu çabalara bölgesel bazda destek sağlıyor. KalDer İzmir Şubesi başkanlığına geçtiğimiz Şubat ayında gerçekleştirilen genel kurulda seçilen Hakan Ünlü, çalışmalarını çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik anlayışıyla sürdürdüklerini ifade etti. Dünya ekonomisinin son yıllarda hızlı bir değişim sürecinden geçtiğine ve önümüzdeki dönemde projelerini bu sürece göre şekillendireceklerine dikkat çeken Ünlü, mevcut çalışmalarını ve hedeflerini EKONOMİ EGE’ye anlattı.
KalDer’i ve şubenizi kısaca tanıtır mısınız?
Türkiye Kalite Derneği, 1990’da Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) önderliğinde özel sektör ve kamuda toplam kalite yönetimi bilincinin yaygınlaştırılması ve geliştirmesi amacı ile kuruldu. Biz de İzmir Şubesi olarak 1995’ten beri bölgemizde bu amaçla eğitimler verip, rehberlik hizmeti sunuyoruz. 1999’dan beri gerçekleştirdiğimiz Mükemmelliği Arayış Sempozyumu ile Ege’nin sanayi, hizmet ve kamu sektörlerinin üst ve orta kademe yöneticilerini, akademisyenlerini ve kaliteye gönül verenleri bir araya getiriyoruz. Üyelerimize yönelik sahada iyi uygulama örneklerini inceleme fırsatı sunduğumuz teknik gezilerimiz, yine üyelerimizin yöneticilerinin bir araya geldiği ve ev sahipliği yapan yöneticimizin uzmanlık alanı ile ilgili sunumların yer aldığı yönetim buluşmaları, şirket tepe yöneticilerimizin katıldığı “Ceolar ile Buluşma” etkinliğimiz, İzmir bölgesi dışında bulunan üye firmalarımızı İzmir’e davet ederek firma tanıtımı yapıp, iyi uygulama örneklerini paylaştıkları ve network ortamının yaratıldığı deneyim paylaşım günleri yaptığımız diğer etkinlikler.
KalDer’in misyonu ile ilgili neler söylersiniz, üyelerine ve topluma kazandırmak istediği değerler neler?
KalDer’in misyonu mükemmellik kültürünü yaşam biçimine dönüştürerek, ülkemizin rekabet gücünün ve refah düzeyinin yükseltilmesine katkıda bulunmak. Bu kültürün temelinde ise kurumsallaşma, bilimsel metodlar ile üretim ve yönetim ile harmanlanan kalite var. KalDer’in 2030 vizyonu da ülkemizde sürdürülebilir iş ve yaşam kalitesine yön gösteren, dönüşüme liderlik eden bir sivil toplum kuruluşu olmak. İnsana, topluma, ve doğaya saygı, güvenilir olmak, yenilikçilik ve sürekli iyileştirme ve gönüllülük ortak değerlerimiz. Bu değerler ile hareket ettiğinizde zaten mükemmelliğe giden yola girmiş oluyorsunuz. Ayrıca KalDer olarak, EFQM Mükemmellik Modeli gibi uluslararası tanınan yönetim modelleri ile işletmelerin performanslarını sürekli olarak iyileştirmelerine ve sürdürülebilir bir başarı elde etmelerine destek oluyoruz. Bu model müşteri odaklılığı, uzun vadeli paydaş memnuniyetini ve etkin yönetim stratejilerini teşvik ederek kuruluşların rekabetçi kalabilmelerini sağlıyor. Mükemmel üretim yöntemleri ve iş yapış şekilleri, organizasyonların uzun vadeli başarısını sağlamada da kritik öneme sahip.
KalDer İzmir Şubesi’nin bu yıl sonu hedefleri hakkında bilgi verir misiniz, bu yıl hangi proje ve alanlarda öne çıkmak istiyorsunuz?
En büyük organizasyonumuz 24 yıldır aralıksız olarak hayata geçirdiğimiz ve İzmir’in en büyük sempozyumlarından olan Mükemmelliği Arayış Sempozyumu. Teknik gezilere özel bir önem veriyoruz, üye firmalarımızın teknik müdür ve beyaz yakalarını sektördeki diğer firmaların üretim tesislerini görmesini sağlayarak benchmark yapma şansı yaratıyoruz. Bunlar devam edecek. KalDer, çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirliği ön planda tutan bir sivil toplum kuruluşu. Yeni dünyanın ihtiyaçlarına göre şekillendirilen eğitim/ bilinçlendirme programları ile, çözüme
katkı sağlamaya devam edeceğiz.
Yeni dünyanın ihtiyaçları hakkında neler söylemek istersiniz?
Özellikle X,Y,Z kuşaklarının bir arada çalıştığı yeni iş ortamında, yetkinlik ve teknik gelişme yönelik akademi programlarını daha geniş kitlelere ulaştıracağız.
Bu ay Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde yaptığımız sempozyumu yoğun bir katılımla tamamladık. Ana temamız “Raf Ömrü”ydü. Tüketilen kavramlar-yenilenen kavramlar, trend, teknolojik gelişmeler, yapay zeka ve yeni teknolojik trendlere adaptasyon, sürdürülebilirlik, geri dönüşüm ve yeni iş yapış şekilleri, liderlik ve yetenek yönetimi gibi kavramların öne çıktığı sempozyumun, kendi alanında uzman konuşmacıları, gün boyunca iş dünyası temsilcilerine yeni bakış açıları kazandırırken, mükemmellik yolunda gelecek projeksiyonu da sundu. 5 oturum ile dünyanın raf ömrünü nasıl uzatabileceğimizi farklı başlıklarda değerlendirdik. Teknoloji ve trend avcısı Serdar Kuzuloğlu ile başlayan sempozyumumuz, Kaan Sekban’ın keyifli ve eğlenceli oturumuyla sona erdi. Tabi bununla birlikte 23. Ege Bölgesi Yerel Kalite Ödülleri de sahiplerini buldu.