Mehr Integration führ tzu weniger Fachkräftemangel
U mdemf achkräftemangel entgegenzuwirken, bietet Volvo Group (Schweiz )AG in Zürich, Dällikon zahlreiche Lehrstellen an. Bei der Auswahl der neuen Lernenden legt d asu nternehmen grossen Wert auf Diversität. Viktoriia aus de ru kraine und Seyed aus Afghan
Vor zwei Jahre nka m Viktoriia aus dem ukrainischen Charkiw in die Schweiz. Die studiert ea grarwissenschaftlerin machte sich damals voller Tatendrang auf di esu che nach einer Stelle. Trotz ihre rr enommierten Ausbildung erhielt die heute 21-Jährige nur Absagen.
Letzten Frühling erhielt Marc Hemund eine Kontaktanfrage von der jungen Ukrainerin – denn sie ist technisch interessiert und begeistert sich für Autos. Sofort erkannt ede r Betriebsleiter de s Vo lvo Tru ckc ente reg erkingen das Potenzial von Viktoriia und lud sie z ue iner Schnupperwoche in die Werkstatt ein. Während dieser Woche wurde schnell klar, dass Viktoriia am richtige nortg elandet ist.
Daraufhin absolviert ed i eju nge Fra ue in Praktikum beim Lkw-unternehmen. Mit ihrem Engagement und ihre rn eugier fiel sie ihre nko lleg:innen positiv auf. Deshal bb eschloss Volvo Trucks, Viktoriia bei sich zu behalten und sie ihr Potenzial voll ausschöpfe nz ul assen. «Wi r ha ben alle sg eta n, u m ihr die Ausbildung zu ermöglichen»
Das Tru ckc ente rineg erkingen bot ihr eine Lehrstelle al sd etailhandelsfachfrau EFZ an– und kreierte somit eine Win-win-situation. «Alle reden vom Fachkräftemangel .Dasb este Mitt eld agegen ist, motiviert eju nge Leute wie Viktoriia auszubilden», bekräftigt der Betriebsleiter Marc Hemund. «Deshalb haben wir uns stark dafür eingesetzt, ihr di eau sbildu ngb ei u nsz ue rmöglichen.»
Zuerst musst ed as kantonale Amt für Wirtschaft un da rbeit Viktoriia die Bewilligung erteilten, die Lehre absolviere nzu dürfen.«ich konnt ee ska um glaube n, a ls ich di ezu sag ee rhielt», erinnert sich Viktoriia. De rl ernspass konnte weitergehen!
Seit Beginn de sn eue nl ehrjahres lässt sich di eju nge Ukrainerin be i Vo lvo Trucks ausbilden. Viktoriia lernt nu na lle sr und um Bestellung, Verwaltung, Lagerung und Verkauf von Zubehör und Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge. Für d ast eam bedeutet die junge Ukrainerin auch eine nk ulturwandel.
3 0P roze ntd er Lernenden sind weiblich
«Ich hab ed ie Kollegen und Kolleginnen frühzeitig über Viktoriias Eintritt informiert und sie aufgefordert, offen und gleichzeitig mit Fingerspitzengefühl auf die neue Mitarbeiterin zuzugehen», sagt Marc Hemund. «Ich bin überzeugt, dass Vielfalt unse rt eam bereichert. Un dd ass wir durch die Mitarbeitenden mit andere nm uttersprachen immer mehr Sprache nb eherrschen, ist angesichts unserer Lage an der Autobahn und somit entlang eines Transitkorridors ein echter Vorteil.»
Über di ee rsten Woche nin dem Lehrbetrieb, de nsi e bereits kennt, spricht Viktoriia sehr positiv: «Vor Beginn meine rl ehre war ich mir nicht sicher, ob ich als Ausländerin und als Frau in einem Männerteam zurechtkommen würde. Aber dies es orge war völlig unberechtigt: Das ganze Team ist freundlich und hilfsbere itz um ir. Wenn ich etwas nicht weiss ode rv erstehe, kann ich alle Mitarbeitenden fragen.»
Volvo Trucks läd ta lle neue nl ernenden z ube ginn de rl ehre z ue inem Infotag ein, um ihnen den Start in di eau sbildu ngz ue rleichtern. Viktoriia hat diese rl ernendentag gefallen: «Es war eine abwechslungsreiche Mischu nga us Wissensvermittlung un ds pass. Wir lernten alle Mitglieder de rg eschäftsleitu ngk ennen un de rfuhre nvi el über das Unternehmen. Besonders freut mich, dass 30 Prozent der Lernende nin unserer Firma Frauen sind.»
Viktoriia möchte nach der dreijährigen Ausbildung di ebe rufsmaturität anhängen. Danach möchte sie in der Schwe izb leiben und auf jede nfa ll in der Fahrzeugbranche weiterarbeiten. Falls e ssi ed och noch in ein anderes Land zieht, ist e inw echsel kein Problem .Di e Volvo Group ermöglicht ihren Mitarbeitenden, in anderen Lände rnz u arbeiten, um ihre nb eruflichen Horizont z ue rweitern. Aml iebsten würde Viktoriia nach Japan reisen. Die 21-jährige
Ukrainerin spricht näml ich–n ebe nvi er anderen Sprache n–a uch Japanisch.
Die Integration geht noch viel weiter Auch Sey ede rhielt eine tolle Möglichkeit von Volvo Trucks Schweiz. Alle sb egann mit eine rt elefonischen Anfrag ede r Integrationsstelle AOZ ,w elche für einen jungen Mann aus Afghanistan eine Möglichkeit für ein ee injährige Integrationslehre im Nutzfahrzeugbereich suchte .K urz darauf ka me sz um Vorstellungsgespräch be i Vo lvo Trucks Schweiz, wo Seyed nicht nur mit seiner Tatkraft, sonde rna uch m its einen gute nd eutschkenntnisse nüb erzeugte. Nach interner Rücksprach ee ntschied sich das Unternehmen, Sey ede ine Chance zu geben. Eine Entscheidung, die sich bis heute al sgo ldrichtig erwiesen hat.
Sein Qualitätsbewusstsein war beeindruckend ,s e inu mgang mit de nko lleg:innen vorbildlich. Dies führte schliesslich zu dem Vorschlag, seine Tätigke itb e i Vo lvo Trucks in For me iner mindestens zweijährigen Lehre als Automobil-assiste nte BA, Fachrichtu ngn utzfahrzeuge ,z u verlängern. Seyed nah md iese Chanc ed ankend an und schloss sein eau sbildu ngi mau gust 2022 mit Bravour ab. Zudem wurde in der Zwischenze ita uch eine Lösung für seine selbstständige Wohnsituation gefunden. Eine Win-win-situation für beide Seiten.
Seither ist Volvo Trucks Schwe izb emüht, unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Hintergrund die beste nta lente zu finden.
We are Volvo – ein Antrieb der Zukunft
Von wegen reine Männerberufe: Es mach tu ns stolz, dass 30P rozen tu nserer Lernenden Frauen sind. Darum ist jedermann und «jedefrau »be iu ns richtig:
Weil wir Wissen wertschätzen und Talente fördern .U nd für alle, die i nde r Gesellschaft wirklich etwas bewegen wollen, ist die Transportbranche der richtige O rt– jetzt und i ndenk ommenden Jahren. Nachhaltige und effiziente Transport- und Infrastrukturlösungen sind für das Wohlergehen jeder Gesellschaft unerlässlich. Jeden Tag und überall auf der Welt machen unsere Produkte u ndd ienstleistungen das moderne Leben möglich. Angesichts der bevorstehenden grossen technologischen Wechsel, die unsere Lebensweise völlig verändern werden, war die Arbe iti nde r Transportbranche noc hn ie so spannend wi ehe ute.
Wir sind ein Team!
Jeden Tag arbeiten wir mit einigen der kreativsten Köpfe in unserem Bereich zusammen, um unser ege sellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen.
Wir sind leidenschaftlic hbei dem, was wir tun ,u nd wir leben vo nde rt eamarbeit. Wir sind fast 100 000 Menschen, die auf de rga nzen Welt durc he ine Kultur de rs elbstverantwortung u ndf lexibilität verein tsi nd ,in der jeder von un s,u nabhängig vo nge schlecht, Rasse, Alter, Fähigkeiten oder Hintergrund, sei nbe ste sg eben kann.
Wir sind nicht irgendwer!
W irg ehören zur Volvo Group. Und wir haben d asg emeinsame Ziel, Weltmarktführer für nachhaltige Transportlösungen zuw erden. Das mag ehrgeizig sein ,a ber das sind wir. Genau wi ed u?