Unik utbildning ska minska trycket
NYHETER: Bristen på socionomer och socialsekreterare tvingar kommuner i TTELA:S område att lägga miljoner på inhyrd personal. Nu startar en helt ny utbildning i Vänersborg som ska underlätta den anstränga arbetssituationen.
Socialtjänster i hela Sverige tampas med utmaningen att anställa utbildade socionomer, socialsekreterare och socialpedagoger. I TTELA:S bevakningsområde får kommunerna i vissa fall ta hjälp av konsultföretag – en dyr lösning som dessutom försvårar utvecklingsarbetet.
Melleruds kommun har lagt flera miljoner kronor på konsultsocionomer – nu är läget bättre, även om det är ett fortsatt hårt tryck på avdelningen. Sedan 2013 har kommunen periodvis brottats med en oroväckande stor brist på socionomer och haft stora svårigheter med att anställa.
– Socionomer är ett svårhittat släkte och vi har stora behov. I höst kommer vi söka två tjänster och vi får se hur det går. När vi inte får täckt måste vi använda konsulter för arbetet måste genomföras. Det är betydligt mycket dyrare och konsulter stannar bara en period. Det är en strid på kniven för kommuner som har det svårt, säger Magnus Jonsson, sektorchef på individ- och familjeomsorg samt tillförordnad socialchef i Melleruds kommun.
Kostnaden för en socialadministratör är omkring 300 kronor per
sektorchef på individ- och familjeomsorg, samt tillförordnad socialchef i Melleruds kommun
timma. En socionom från ett bemanningsföretag kostar som lägst cirka 700 kr per timma.
Lilla Edet har också lagt miljonbelopp på inhyrd personal och ser med stor förhoppning på tillkomsten av socialadministratörer. Socialförvaltningens verksamhetschef Lotte Mossudd, menar på att den nya yrkesgruppen väntas göra förvaltningens utgångsläge och utvecklingsarbete märkbart bättre på flera plan.
– Det finns mycket en socialsekreterare gör som skulle kunna göras av någon annan och det skulle vara ett sätt att underlätta arbetet. Utifrån studieplanen vi tagit del av så ser vi väldigt positivt på yrkesgruppen, säger Lotte Mossudd och fortsätter:
– Det bästa vore självklart att helt slippa använda sig av konsultföretag för arbetet blir hackigt och olika personer kommer och går. Om vi kan anställa och underlätta arbetet för dem så blir utvecklingsarbetet mer effektivt för förvaltningen.
I VÄNERSBORG UPPGES situationen vara under kontroll och Trollhättan slipper för närvarande att använda sig av konsultsocionomer. Bristen är relativt mättad, enligt kommunerna själva eller väntas åtminstone bli inom en snar framtid.
Trollhättan har ett flertal kvalificerade socionomansökningar som har kommit in till den pågående rekryteringsprocessen och i Vänersborg tycker de inte att behovet av den nya utbildningen är särskilt stor.
– Jobbet är inget alternativ till att hitta socionomer. För tillfället är det inte en speciellt stor marknad i Vänersborg för socialadministratörer, jag bedömer bristen på socionomer just nu som måttlig. Våra socionomer och socialpedagoger hinner göra sina jobb, säger Maria Tapper Andersson, tillförordnad verksamhetschef på socialförvaltningen i Vänersborgs kommun.
”Det är betydligt mycket dyrare och konsulter stannar bara en period”
MAGNUS JONSSON