Tiempo de mujeres en la tecnología
España ha vuelto a ser la capital mundial del móvil. En esta nueva edición del Mobile World Congress, en Barcelona se han conocido las últimas novedades de una industria puntera sin la que ya no sabemos vivir. La edición cierra con cifras récord. España ha demostrado al mundo ser un país vanguardista y preparado para las innovaciones del futuro, que son casi del presente. Nuestro país está posicionado para convertirse en uno de los próximos líderes del 5G y planea ser la próxima start-up nation de aquí al 2030.
La revolución digital es fascinante, pero tiene consecuencias políticas y sociales que no podemos obviar. No queremos una digitalización a cualquier precio. La potencia transformadora de la tecnología puede ir en sentido contrario al esperado y actuar como un nuevo factor de exclusión, agudizando desigualdades territoriales, generacionales y de género. Silicon Valley sirve de muestra en el microscopio, cuando observamos los sesgos en la composición de sus cúpulas directivas y las diferentes trayectorias de ascenso entre hombres y mujeres. El cambio productivo en marcha, que tiende a una digitalización transversal de la economía y la sociedad, amenaza con amplificar injusticias del pasado, dejando fuera a la mitad de la población. El cambio tecnológico ha de ser el impulsor del cambio social y no reproductor de los viejos patrones.
En la inauguración del MWC, Amina Mohamed, vicesecretaria general de Naciones Unidas, lo expresó de forma muy gráfica: “Hay pocas mujeres”. La brecha de género se manifiesta en todos los países y en el sector tecnológico es especialmente grave porque es la industria que más empleo neto creará en los próximos años.
La Comisión Europea estima que dentro de dos años el 45% de los empleos estarán relacionados con el entorno digital. En la actualidad, las mujeres sólo constituyen el 30% de los aproximadamente 7 millones de personas que trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación en Europa. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) estima que en 2020 nuestro país tendrá un déficit de 3 millones de profesionales con conocimientos en ciencias, tecnología o matemáticas. Algo no cuadra.
Un país moderno como España no puede permitirse una nueva pérdida de talento ni mantener los actuales niveles de desigualdad. Necesitamos que las mujeres ocupen el papel que les corresponde en sectores de futuro, si no la batalla por la igualdad tendrá que volver a empezar con cada avance tecnológico. Los datos confirman que las start-ups fundadas y lideradas por mujeres son más rentables, lo que hace aún más injusta la desigualdad.
Por eso es tan relevante la celebración de iniciativas como el foro Digital Future Society, cuya última edición se organizó en el marco del MWC. Este nuevo programa de la Fundación Barcelona Mobile World Capital nace bajo los auspicios del Gobierno de España para liderar las respuestas a los retos sociales de la digitalización. Y uno de ellos es, sin duda, la brecha de género en el ámbito tecnológico. Si la tecnología está dando forma a nuestro futuro, tenemos una oportunidad para hacerlo en igualdad. España debe liderar en este campo del mismo modo que lo hemos hecho en tantas cuestiones relativas a la lucha de las mujeres, lo que nos ha proporcionado una reputación que nos concede autoridad moral y política en la esfera internacional.
Atraer talento de las mujeres para la economía digital –incluido el talento español que se fue durante la crisis– es una cuestión de justicia y una cuestión estratégica para el modelo económico que España necesita. Nuestro país puede emprender hoy su propio camino con la educación, la investigación y la digitalización como ejes del modelo. Contamos con condiciones propicias a la hora de crear un ecosistema abierto y dinámico que nos permita ser una plataforma para las mujeres en el sector tecnológico y desempeñar un papel protagonista en la definición de las nuevas reglas del mundo digital. Atraer talento digital femenino a nuestro país es un objetivo noble plausible y al alcance de nuestra mano.
Pese a haber atravesado una crisis económica que redujo el PIB un 9% entre el 2009 y el 2013, España es en 2019 el tercer país de la OCDE con mayor implantación de fibra óptica en el hogar. Sólo nos adelantan Japón y Corea del Sur. España ha desplegado más fibra que Alemania, Francia y Reino Unido juntos. Tiene un mercado de telecomunicaciones maduro, innovador y bien desarrollado, con altas tasas de penetración tanto en fijos como móviles. En infraestructuras, las redes españolas de alta velocidad, de autopistas y autovías son las más extensas de la UE. Los aeropuertos de Madrid-Barajas-Adolfo Suárez y BarcelonaEl Prat-Josep Tarradellas están entre los mejores del mundo, y empresas españolas son líderes internacionales en gestión de infraestructuras del transporte.
España, con Barcelona en el quinto puesto y Madrid en el décimo, es el único país europeo con dos ciudades situadas entre las mejores del mundo para el emprendimiento. El sector tecnológico progresa a buen ritmo en todo el territorio, tanto en la evolución del número de startups (3.258 en 2017, un 20% más que el año anterior) como en niveles de inversión de capitalriesgo, cada vez más cercanos a los de economías europeas más avanzadas en términos de inversión total y per cápita.
Además de la infraestructura y el entorno para los negocios, entre los factores más positivos que destacan los inversores extranjeros en España está el estilo de vida, uno de cuyos puntales es la solidez del sistema sanitario, el tercero más eficiente del mundo. La Organización Mundial de la Salud ha elogiado la resistencia del sistema español durante los recortes presupuestarios de los años de crisis. Y así, en el 2019, somos el país más saludable y el tercero con mayor esperanza de vida del mundo. Sólo Dinamarca nos supera en la UE en cuanto a dotación de tecnologías de la información en el sector sanitario.
La reputación internacional de España se fundamenta también en otros activos esenciales para convertirse en polo de atracción del talento femenino en la economía digital.
Los altos niveles de seguridad –España es uno de los países menos violentos del mundo– y el altísimo grado de tolerancia en cuestiones morales proporcionan un entorno social óptimo para la creatividad y el emprendimiento. Si de lo que se trata es de promover la igualdad en el ámbito tecnológico atrayendo a las mujeres, el marco legal español en igualdad de género es pionero y está inspirando la legislación
Las mujeres sólo son el 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector en Europa
Si la tecnología va a cambiar el mundo, que lo haga desde España con el talento de todos y de todas
de países de nuestro entorno.
Son datos incontestables y fortalezas que recogen las estadísticas, con su frialdad y también con su rigor. Esto no significa que no tengamos grandes tareas por delante en la definición de un modelo de crecimiento que reduzca el desempleo y la desigualdad de ingresos. Este es el reto.
Ya lo hemos hecho otras veces. Hemos sido capaces de liderar en ámbitos en los que nunca antes habíamos imaginado sorprender al mundo. Lo hicimos con una transición modélica. Lo volvimos a hacer con los Juegos Olímpicos de 1992. Dimos un paso de gigante cuando aprobamos el matrimonio igualitario en el 2005, siendo ejemplo en protección de derechos. Es tiempo de mujeres. También en la tecnología. España debe ser un referente para el talento de las mujeres. Si la tecnología va a cambiar el mundo, que lo haga desde España: con el talento de todos, y de todas.