«Hay un déficit de profesionales»
La demanda de personal en informática no es nueva, pero la pandemia la ha acrecentado.
«Hay un déficit generalizado de profesionales en este ámbito: desarrolladores, analistas, administradores de sistemas, etc», relata Javier Valls, gerente de la Cámara de Comercio. Dos tipos de empresas pugnan por ellos. «Por un lado, las propias tecnológicas, que han generado un ecosistema importante en Castellón, contando ya con empresas de un tamaño considerable y, por otro, las empresas en general, que necesitan estar en un continuo proceso de transformación digital», señala. Las pequeñas, «lo habitual es que recurran a subcontratar los servicios a firmas más especializadas». Pero «conforme aumenta su tamaño, precisan incorporar personal en su plantilla para liderar y acompañar estos procesos, aunque se apoyen en tecnológicas», apunta.
Otro problema, derivado del anterior, radica en que «atraer y fidelizar el talento no es tarea sencilla. Más allá del salario, son puestos que permiten, en buena parte, la flexibilidad laboral y el teletrabajo. Las empresas de la provincia no solo compiten con las de su entorno por los servicios de estos trabajadores, sino también con compañías de otros espacios geográficos. «Hay ejemplos de profesionales viviendo en Castellón que trabajan para compañías de Madrid, Barcelona o incluso extranjeras. Y al revés, empresas de la provincia que tienen empleados residiendo en otros lugares», comenta Valls, que añade: «La ubicación geográfica, el clima y la calidad de vida de la provincia pueden ser usadas como atractivo para atraer el talento que necesitamos».
«Atraer y fidelizar el talento no es fácil, hay que competir con empresas del entorno y de otras zonas»
TRANSFORMACIÓN ACELERADA Pilar Trilles, directora de la delegación de Adecco en Castellón, señala que «antes de la pandemia sufríamos una transformación digital, pero el covid la aceleró sobremanera. Todas las empresas nos hemos tenido que adaptar a la situación y el desarrollo de la tecnología, la informática y la comunicación han sido clave». Ha crecido «la demanda de estos profesionales y lo seguirá haciendo». Muchos sectores se han reinventado con la venta digital y los expertos en marketing y comunicación han sido «clave». También han aumentado las que trabajan en entornos Big Data y Data Scientist. Este tipo de profesionales también son muy demandados: «Las empresas se están transformando muy rápidamente y necesitan talento clave para dar respuesta a sus necesidades».