UGT acusa a WiZink de «desguazar» la zaragozana Iberalbión
En apenas tres años la plantilla ha pasado de 744 trabajadores a 220
La sección sindical de UGT en Iberalbión denuncia el «nuevo varapalo» a la plantilla con el anuncio el pasado 9 de enero, de la externalización de su área de call center a la contrata Zelenza, dejando a la filial zaragozana de WiZink Bank «en un mínimo histórico de personal». El sindicato acusa a la empresa de «no proporcionar información de este proceso y de falta de transparencia».
El sindicato considera que se trata de un movimiento más de la entidad para «desguazar la empresa», que en apenas tres años ha pasado de una plantilla de 744 trabajadores a una de 220.
UGT Iberalbión exige el mantenimiento de las condiciones laborales de los afectados en la sucesión, que disponen de algunos beneficios sociales y financieros por encima de su convenio y, que tanto Iberalbión como Zelenza, «no definen su intención de garantizarlos, como debiera ser su responsabilidad, tras las primeras impresiones».
Por ejemplo, según el sindicato, se percibe un complemento de incapacidad en caso de baja para abonar el 100% de la nómina desde el primer día, o se cuenta con descansos en jornada superiores a los marcados en el convenio, entre otros, que proceden del periodo en que se trabajaba como filial de Barclays, «condiciones que parece ser desconocidas para Zelenza». UGT afirma que en las reuniones con la plantilla «no se comprometieron a respetar los acuerdos de adaptación de jornada laboral», lo que considera «muy grave».
El pasado martes delegados de esta central sindical se reunieron con el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, para compartir la «devastadora política de recortes» tomada por WiZink en Iberalbión y «el precario futuro» que puede tener la plantilla externalizada de una filial de banca. «En seis meses podría estar atendiendo actividades que nada tiene que ver, totalmente ajenas a un sector tan específico y despojados de sus actuales condiciones laborales», advierten desde UGT. Si Iberalbión no garantiza las condiciones actuales, el sindicato tomará las «medidas de presión pertinentes y actuará empleando la vía judicial».