La nube podría otorgar 228.000 millones al PIB de España
El informe encargado por AWS asegura que la tecnología en la nube puede aportar 228.000 millones al PIB de España hasta 2030. Esta cifra es la suma de los 83.000 millones que España ya se encuentra en curso de obtener con los avances logrados hasta ahora, junto con otros 145.000 millones adicionales si logra acelerar el progreso digital. Por el momento, nuestro país parece estar cumpliendo satisfactoriamente varios de sus objetivos de la Década Digital, como digitalizar el 100% de los servicios públicos básicos.
Jam Powered by NTT DATA, un evento colaborativo dirigido a estudiantes de Formación Profesional de todo Aragón, que buscan enfocar sus carreras profesionales hacia la competencia en la nube, mediante la creatividad, la innovación y la curiosidad de pensamiento.
T-Systems
La compañía apuesta por la capacitación y contratación de talento de forma constante. En 2022, incorporó a más de 1.000 nuevos empleados en España y dedicó más de 30.000 horas a la formación de sus expertos, que superaron las 400 certificaciones en competencias relacionadas con los distintos hyperscalers. Entre las iniciativas destaca el proyecto Tribox que acelera la innovación entre sus empleados, que deben desarrollar soluciones TIC trabajando en equipos con modelos de trabajo de startups y con metodologías ágiles.
Minsait
El mayor empleador de perfiles tecnológicos en España cerró 2022 con 4.438 fichajes, siendo un 40% juniors. Cuenta con un ambicioso plan de formación, en el que destaca el programa Smart Start, que pone al alcance de todos los profesionales de Minsait contenidos actualizados para desarrollar sus capacidades. Al mismo tiempo, la compañía dispone de diferentes planes de carrera para dar respuesta a las necesidades de talento en cada negocio y desarrollar el potencial, la visión estratégica y la capacidad de liderazgo de los profesionales de forma individualizada.
En 2023, Minsait firmó además un nuevo Plan de Igualdad con toda sus compañías, convirtiéndose en una de las primeras empresas de su sector en adoptar nuevas medidas de conciliación e igualdad.