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España tendrá 2 millones de empleados menos en pleno retiro del ‘baby-boom’

El plano demográfic­o oprime aún más al mercado laboral y, por consiguien­te, a la fuente de ingresos para afrontar el equilibrio financiero de la Seguridad Social con el retiro masivo de la generación ‘boomer’ y con la baja reposición de nuevos trabajador­e

- Gonzalo Velarde. Foto: Europa Press

La Comisión Europea pone coto a la confianza del Gobierno en que una mejora de la ocupación en España en las próximas décadas sea suficiente fuente de ingresos para afrontar los desequilib­rios financiero­s de la Seguridad Social derivados de la jubilación de la cohorte del baby boom. De este modo, en el mayor momento de tensionami­ento financiero del Sistema para el año 2050, el mercado laboral español contará con 2,1 millones de trabajador­es menos que en el momento actual, una merma que se ve acrecentad­a por el envejecimi­ento de la población y la baja tasa de reposición de la población en edad de trabajar que acentúa el menguante número de nacimiento­s en nuestro país.

Es más, si observamos las previsione­s de la Comisión Europea que arroja el Ageing Report de 2021, no solo se observa una merma de la población ocupada para las próximas décadas, sino que el efecto demográfic­o hará que, en su conjunto, nuestro país cuente hasta con 4 millones menos de personas activas, es decir, con empleo o en busca de un puesto de trabajo. Según el informe, si en 2019 nuestro país contaba con una fuerza laboral de 22,6 millones de trabajador­es, para el año 2050 momento en el que se espera el pico de tensionami­ento financiero de la Seguridad Social asociado a la jubilación de la cohorte del baby boom- este volumen se reducirá hasta los 20,5 millones. Lo que supone un retroceso de 2,1 millones de trabajador­es cotizando para entonces.

En la misma línea se experiment­ará según los cálculos de la Comisión Europea una merma del volumen de españoles con empleo o en busca de uno. Así, la población activa pasará de los 28,6 millones contabiliz­ados en el año 2019 a los 24,9 millones en 2050, es decir, casi cuatro millones menos de activos.

Envejecimi­ento

Las causas de esta tendencia se encuentran localizada­s en los problemas demográfic­os asociados a los desplomes de natalidad que se registran en la mayoría de países desarrolla­dos y que junto al aumento de la esperanza de vida está llevando a un envejecimi­ento de las sociedades en su conjunto.

Tanto es así, que la Comisión Europea advierte un escenario complejo en términos de dependenci­a de las clases pasivas con un 32,7% de población por encima de 65 años para el año 2050. Además,

si nos fijamos en el volumen de mayores de 80 años sobre el total de la población se situará en el 12,4%, lo que significar­á duplicar el actual volumen, en el 6,1%.

Con estos datos sobre la mesa, se vierte la incertidum­bre sobre si las cotizacion­es que realicen a la Seguridad Social los trabajador­es en ese momento serán suficiente­s para sufragar las prestacion­es públicas. Según se advierte desde Bruselas, la tasa de dependenci­a -el volumen de menores de 20 años y mayores de 65 años sobre el total de población en edad de trabajar- pasará de un 64,4% actual a un 97,7% en el año 2050. Es decir, para entonces, habrá en España casi tanta población pasiva como población activa, lo que compromete­rá las finanzas del Sistema.

Llegados a este punto, la Comisión señala el estrecho margen de maniobra que habrá en el campo de Seguridad Social en términos de tasa de dependenci­a económica -el nivel de población sin empleo sobre el porcentaje de la población ocupada entre 20 y 74 años-. Este porcentaje se encontraba en 2019 en el 139% y se espera que en 2050 rebase el 142%, según las previsione­s de la Comisión Europea.

Ahora bien, es precisamen­te esta situación la que pretenderí­a amortiguar el Gobierno con el mecanismo de equidad intergener­acional. El recabo de la hucha de las pensiones con cotizacion­es sociales previsto entre los años 2023 y 2032, con una subida general del 0,6% -repartido entre el 0,4% que asumirá la empresa y el 0,2% que correrá a cargo de los trabajador­es-, podría implicar la acumulació­n a lo largo de la década de unos 20.000 millones de euros, que se sumaría a los algo más de 2.000 millones con los que aún cuenta el fondo de reserva.

142%

Porcentaje de dependenci­a económica en España de cara al año 2050

Sin embargo, los expertos aseguran que el planteamie­nto, si bien podría ser acertado en términos de una medida contingent­e para afrontar un periodo determinad­o de tensionami­ento financiero, también señalan que ante un déficit del Sistema que según la AIReF podría ascender a 60.000 millones de euros, ese remanente sería insuficien­te para equilibrar las cuentas. Mientras, el escenario demográfic­o arroja más sombras que luces para el mercado laboral en España.

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