ERE extintivo para 94 fijos en el hotel Don Carlos de Marbella
La propiedad del hotel Don Carlos de Marbella (Málaga), de cinco estrellas y 52 años de antigüedad, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para sus 94 empleados fijos. El establecimiento cerró sus puertas el pasado mes de marzo debido a la pandemia del Covid-19. En un documento, la cadena propietaria del establecimiento, señala que el modelo de negocio “no es viable”, una situación que la pandemia del Covid-19 “ha puesto de relieve con mayor contundencia: el hotel sólo es rentable en temporada alta, acumulándose cuantiosas pérdidas en temporada baja”. “Esta situación, por las circunstancias actuales, pasa a ser insostenible, sin ingreso alguno desde el 19 de marzo, y sin previsión de ocupación que permita la apertura sin incrementar las pérdidas, situando a la empresa en situación técnica de riesgo de concurso de acreedores”, sostiene la propietaria, que alude a que la recuperación será “lenta y paulatina, no alcanzándose los niveles de 2019 hasta 2023”. Para evitar dicha situación, “se ha decidido transformardefinitivamente el establecimiento en un hotel de temporada, que permanecerá abierto de abril a octubre, aproximadamente. Ello supone que todo el personal con contrato indefinido ordinario a jornada completa no tiene cabida en este nuevo modelo”. De esta manera, se ha presentado este ERE para 94 trabajadores fijos cuando aún está en vigor un ERTE por fuerza mayor motivado por el Covid-19 para toda su plantilla. El complejo no ha anunciado fecha de reapertura y en estos momentos se han celebrado dos reuniones del periodo de consultas entre la empresa y la representación de los trabajadores, que acabará el 16 de julio. La empresa propietaria del hotel marbellí pretende, para evitar la extinción de los contratos indefinidos, pasar a una novación contractual que los transforme en contratos a tiempo parcial.