Un embrollo en la vuelta al tajo
● Los empleados de Lipasam denuncian al Ayuntamiento ante Trabajo al entender que no cumple lo pactado para las personas con patologías previas
da de muestras desde el automóvil. Un trabajo al que se ha unido el servicio de Otorrinolaringología en los casos del exudado nasofaríngeo/orofaríngeo.
Por su parte, también en el área diagnóstica es importante la reestructuración llevada a cabo en su actividad por el servicio de Diagnóstico por la Imagen. Ha priorizado pruebas urgentes para minimizar desplazamientos al hospital y ha sextuplicado la actividad en radiología digital móvil para rentabilizar sus beneficios en pacientes aislados.
En cirugía se han llevado a cabo más de 500 intervenciones oncológicas, no demorables y urgentes salvando la complejidad de circuitos y protocolos de seguridad y con apenas el 61% de quirófanos activos por la disminución de camas programadas destinadas a pacientes Covid. Por su parte, la actividad en consultas externas se ha mantenido activa potenciando en un alto porcentaje la telemedicina. También desde el servicio de Farmacia se ha garantizado la disponibilidad de los tratamientos farmacológicos a los pacientes sin necesidad de desplazarse al centro. Además desde este servicio se han elaborado soluciones hidroalcohólicas, dada su falta de estocaje en la fase más aguda. En el trato con el paciente infectado y hospitalizado, el trabajo proactivo frente al impacto del coronavirus ha llevado al Hospital de Valme a ser pionero en protocolizar desde su servicio de Medicina Física y Rehabilitación la recuperación funcional de los pacientes y prevenir secuelas del periodo de aislamiento hospitalario.
A ello se suman otras técnicas innovadoras desde el servicio de Urgencias con un protocolo de ecografía pulmonar que estandariza tanto la exploración como la interpretación en el manejo urgente del paciente covid según su afectación y también desde Salud Mental, con las primeras iniciativas de apoyo emocional para el confinamiento mediante herramientas virtuales. En el servicio de Atención a la Ciudadanía, el hospital promovió un protocolo de información a familiares de pacientes ingresados con Covid19 al objeto de conciliar el derecho a la información sanitaria con las medidas excepcionales de seguridad, que impiden el acompañamiento y restringen las visitas a los afectados.
También hay que añadir la pata investigadora, no menos importante. El centro participa en varias líneas de carácter regional, nacional y europeo. Asimismo, en este prisma de actividad incesante, con el reto de quitar protagonismo al efecto Covid-19, los cuidados enfermeros y la labor de todo el colectivo enfermero ha intensificando líneas de humanización ahora más que nunca. Es el caso del programa del Alta Asistida de la enfermería de la UCI donde el equipo que lo ha asistido en críticos lo acompaña hasta la planta para hacer optimizar el proceso de transición asistencial y la elaboración de un cuento para niños en tiempos de Covid por parte de la enfermería pediátrica.
En todo este puzle hospitalario, también es clave la gestión de la organización de los ingresos a través del servicio de Admisión; las tareas de los administrativos en sus diferentes vertientes; la labor imprescindible de los celadores para ingresar y movilizar a los pacientes; las limpiadoras para tener a punto los recursos asistenciales y su desinfección periódica; el personal de mantenimiento para revisar y restaurar las incidencias; los profesionales de la cocina con más de 500 comidas diarias a través de 22 tipos diferentes de dietas terapéuticas o adaptadas a la patología del paciente; los informáticos para proveer de herramientas a los profesionales en el marco del teletrabajo y la telemedicina más los profesionales de seguridad para, con su vigilancia, aportar tranquilidad.
Por otro lado, la infraestructura de atención primaria dispone de 33 centros de salud repartidos por los municipios que integran las siguientes Zonas Básicas: Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas, Arahal, Las Cabezas de San Juan, Lebrija, Los Palacios, Montellano, Morón de la Frontera y Utrera. Una extensión que camina por varias comarcas sevillanas: Sierra Sur, la Campiña y la Vega del Guadalquivir.
Durante estos más de dos meses todos estos centros sanitarios han estado abiertos y, además de la opción presencial de casos no demorables, se han registrado cerca de 200.000 citas gestionadas en su
La Atención Primaria no ha parado durante la crisis y ha gestionado 200.000 teleconsultas
mayoría a través de consultas telefónicas; se ha llevado a cabo una labor de apoyo sociosanitario a medio centenar de centros residenciales a través de enfermeras gestoras de casos que han tenido un rol principal en el trabajo de seguimiento y evaluación proactivos de mayores dando cobertura a una población censada de 2.075 residentes; se han mantenimiento las urgencias movilizables, que no han visto mermada su demanda y entre marzo y abril se han rozando las 4.000 activaciones asistenciales; y se ha llevado a cabo la realización de test epidemiológicos.
Los empleados de Lipasam han denunciado esta semana al Ayuntamiento ante la Inspección de Trabajo al entender que la incorporación a sus puestos no se ha ajustado al acuerdo adoptado con todos los funcionarios municipales. La petición es que ninguna persona de más de 60 años o que declare tener alguna patología prevía vaya a trabajar. El gobierno socialista aclara que en la empresa municipal de limpieza se está aplicando estrictamente el procedimiento aprobado por el Ministerio de Sanidad el 30 de abril y que se realiza una evaluación individual de cada caso.
“Están llamando para trabajar a todos los compañeros con patologías crónicas sin valorar cada caso concreto ni preguntar si han tenido contacto con alguien con coronavirus, con lo que su reincorporación a los centros de trabajo puede suponer un riesgo añadido de contagio y poner en peligro la salud del resto de compañeros, ya que se actúa sin un mínimo de precaución”. Éste es el relato de los hechos que aparece en la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo, en la que se añaden varios acuerdos de los últimos días.
Los trabajadores apuntan en el documento que “no podemos admitir que se antepongan las necesidades de producción por un mal comportamiento ciudadano y el aumento de los residuos de todo tipo abandonados en la vía pública sin tomar ninguna medida de sensibilización ni sancionadora”.
La dirección de la empresa municipal de limpieza destaca que en las últimas semanas, y con motivo de la entrada de la ciudad en la fase 1 de desescalada, se aplica estrictamente el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-Cov-2 del Ministerio de Sanidad. Lo que se traduce en pedir informes médicos y estudios individuales de cada caso.
“Conforme a lo anterior, bajo criterio médico el ser vicio de prevención ajeno de Lipasam, el cual tiene delegadas las especialidades preventivas en materia de vigilancia de salud e higiene, emite informe a la empresa, en el que analiza individualmente la situación de cada trabajador sensible, determinando quién puede prestar servicios en su puesto de trabajo habitual, con las medidas preventivas adecuadas”.
Con el fin de garantizar la prestación de los servicios esenciales encomendados a la empresa, Lipasam ha procedido a incorporar a aquellos trabajadores que pueden prestar servicios sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora, manteniendo la permanencia domiciliaria de aquellos empleados que, según el informe del ser vicio de prevención ajeno, no pueden prestar ser vicios en su puesto habitual sin elevar el riesgo propio.
Desde la empresa de limpieza añaden que a los trabajadores reincorporados tras la evaluación individual se les ha informado de las medidas de seguridad en el centro de trabajo, así como el deber de comunicar a sus responsables si padecen síntomas relacionados con el Covid-19 o si han mantenido contacto estrecho con personal afectado por la enfermedad infecciosa.
Adelante Sevilla reclama al gobierno que refuerce los servicios esenciales de Lipasam, pero “sin poner en riesgo a los empleados que forman parte de la población vulnerable”. Recuerda que el 10 de mayo vio la luz una resolución del Ayuntamiento, que en su décimo punto establecía que aquellos empleados municipales “pertenecientes a grupos de riesgo” no se reincorporarían a sus puestos en la fase 1 de la desescalada.
El gobierno aclara que se realiza una evaluación individual en cada caso