PRINCIPALES PUNTOS DEL ACUERDO
Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 22,3%, hasta los 900 euros mensuales brutos.
Garantía del mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones en 2018 y 2019 con pagas para compensar la desviación respecto al IPC previsto.
Subida de las pensiones mínimas y no contributivas por encima de la inflación, el 3 %.
Recuperación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
Establecimiento de un tipo mínimo del impuesto de sociedades del 15 % para grandes empresas y del 18 % para banca y petroleras.
Reducción del 100% al 95% la exención de los dividendos y plusvalías de los grupos empresariales en el impuesto de sociedades.
Rebaja del tipo del impuesto de sociedades para empresas que facturen menos de un millón de euros del 25% al 23%.
Se grava con un 0,2% la compra de acciones de empresas con una cotización bursátil de más de 1.000 millones por parte de operadores financieros.
Se grava a las multinacionales de servicios digitales con un 3% de sus ingresos por publicidad, intermediación y venta de datos.
Subida de dos puntos, al 47%, del IRPF para rentas de más de 130.000 euros y de cuatro puntos, al 49% para las de más de 300.000.
Incremento al 1% del impuesto de patrimonio a las fortunas de más de 10 millones de euros.
Bajada del IVA de los productos de higiene íntima femenina al 4% y el de los servicios veterinarios al 10%. Mayor control de las sociedades de inversión de capital variable (Sicav).
Se fija un gravamen del 15% por beneficios no distribuidos a las sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario (Socimi).
Limitación a un máximo de 1.000 euros de los pagos en efectivo entre profesionales.
Bajada a 600.000 euros del umbral de inclusión en la lista de morosos.
Derogación antes de que acabe 2018 los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012.
Reforma dentro de 2019 del sistema de cotización de los trabajadores autónomos para vincularlo a los ingresos reales.
Cotización a la Seguridad Social de las horas extraordinarias.
Establecimiento de dos nuevos tramos de cotización en el sistema especial de empleadas de hogar, cuya incorporación al régimen general no puede pasar de 2021.
Revisión y reducción de las bonificaciones a la contratación.
Eliminación del copago farmacéutico para pensionistas con rentas contributivas de hasta 800 euros mensuales y personas que pertenecen a familias con renta anual inferior a 9.000 euros con un hijo o más.
Aumento del presupuesto de vivienda en un 38%, hasta 630 millones en 2019, 700 millones en 2020 y 1.000 millones en 2021.
Modificación de la normativa para que las comunidades de propietarios puedan prohibir el alquiler turístico.
Regulación por parte de los Ayuntamientos, temporal y excepcionalmente, de los precios de los alquileres.