El Sercla de Jerez intercede en la convocatoria de hasta cuatro huelgas
● La sede de la Alameda Cristina tramitó 14 expedientes de conflictos colectivos durante el primer cuatrimestre de 2024 ● Jerez fue la ciudad con mayor porcentaje de acuerdos
A lo largo del primer cuatrimestre del año 2024 se registraron en el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía) un total de 360 expedientes de conflictos colectivos, que extendieron sus efectos a 64.821 empresas y 291.263 trabajadores. En la comparativa con el año precedente se aprecia un notable incremento en el número de asuntos, que se cifró en 279 expedientes por las mismas fechas del año 2023, tal como recoge el informe de la Junta de Andalucía.
Por provincias, Cádiz presenta el mayor número de asuntos, con 67 expedientes registrados de enero a abril. En el caso concreto de Jerez, la sede ubicada en la Alameda Cristina ha recibido un total de 14 peticiones de mediación en conflictos los cuatro primeros meses del año. Se trata de asuntos que afectaban a un total de 116 empresas y 1.495 trabajadores, según los datos oficiales.
La cifra es similar a la del pasado 2023, cuando en el mismo periodo de tiempo llegaron al Sercla hasta 13 expedientes de mediación, es decir, uno menos que los regisgtrados en el primer cuatrimestre del presente año.
Tal como muestra el último informe de la Consejería de Empleo, los expedientes presentados en la sede de Jerez fueron en ocho casos previos a la vía judicial y, en otros cuatro, previos a la convocatoria de huelga. Además, hubo dos más de otro tipo sin especificar.
Del total, fueron tramitados de manera efectiva ocho expedientes, de los que hasta cuatro fueron concluidos con avenencia. De hecho, por sedes a nivel andaluz, en lo que se refiere al índice de avenencias, destacan las de Jerez, con un 50% de acuerdos, Cádiz con un 47,06% y Córdoba con un 43,33%.
Intervención a nivel local y provincial desde Jerez
Cabe recordar que el Sercla –integrado por la patronal de empresarios CEA y los sindicatos UGT y CCOO– tiene tres sedes ubicadas en la provincia: en Cádiz, Algeciras y Jerez. De este modo, la sede local no sólo aborda conflictos laborales que tienen su origen en Jerez sino también en el resto de municipios incluidos en su partido judicial. Así, sus negociaciones se extienden igualmente a empresas y trabajadores de San José del Valle, El Puerto de Santa María, Rota, Sanlúcar de Barrameda, Chipiona, Trebujena y a los 19 municipios de la Sierra de Cádiz.
Así, en los primeros cuatro meses del año, se trataron hasta once casos de carácter local y otros tres, provinciales. En cuanto al ámbito funcional, siete eran relativos a empresas y otros siete, de sectores.
Comparativa provincial
A nivel provincial, la sede de Jerez es la que menos expedientes ha recibido en este primer cuatrimestre, con 14. Mientras tanto, la estadística la lidera Cádiz capital con 27 expedientes, seguido de Algeciras, que tramitó un total de 26 expedientes de conflictos colectivos.
A nivel andaluz, tras las tres de Cádiz, las sedes de Málaga y
Sevilla fueron las que presentan el mayor número de asuntos, con 66 y 63 expedientes, respectivamente.
Función del Sercla
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía tiene como objetivo fundamental “establecerse como una herramienta útil para la resolución de diferencias en el entorno de trabajo. Formado por personas empresarias, sindicatos y la propia Junta de Andalucía, el Sercla busca generar consenso y debate sin necesidad de recurrir a soluciones impuestas”.
La conflictividad apenas aumentó un 7,8% de enero a abril en comparación con 2023