PRINCIPALES PUNTOS DEL ACUERDO
● Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 22,3%, hasta los 900 euros mensuales brutos.
● Garantía del mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones en 2018 y 2019 con pagas para compensar la desviación respecto al IPC previsto.
● Subida de las pensiones mínimas y no contributivas por encima de la inflación, el 3 %.
● Recuperación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
● Establecimiento de un tipo mínimo del impuesto de sociedades del 15 % para grandes empresas y del 18 % para banca y petroleras.
● Reducción del 100% al 95% la exención de los dividendos y plusvalías de los grupos empresariales en el impuesto de sociedades.
● Rebaja del tipo del impuesto de sociedades para empresas que facturen menos de un millón de euros del 25% al 23%.
● Se grava con un 0,2% la compra de acciones de empresas con una cotización bursátil de más de 1.000 millones por parte de operadores financieros.
● Se grava a las multinacionales de servicios digitales con un 3% de sus ingresos por publicidad, intermediación y venta de datos.
● Subida de dos puntos, al 47%, del IRPF para rentas de más de 130.000 euros y de cuatro puntos, al 49% para las de más de 300.000.
● Incremento al 1% del impuesto de patrimonio a las fortunas de más de 10 millones de euros.
● Bajada del IVA de los productos de higiene íntima femenina al 4% y el de los servicios veterinarios al 10%.
● Mayor control de las sociedades de inversión de capital variable (Sicav).
● Se fija un gravamen del 15% por beneficios no distribuidos a las sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario (Socimi).
● Limitación a un máximo de 1.000 euros de los pagos en efectivo entre profesionales.
● Bajada a 600.000 euros del umbral de inclusión en la lista de morosos.
● Derogación antes de que acabe 2018 los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012.
● Reforma dentro de 2019 del sistema de cotización de los trabajadores autónomos para vincularlo a los ingresos reales.
● Cotización a la Seguridad Social de las horas extraordinarias.
● Establecimiento de dos nuevos tramos de cotización en el sistema especial de empleadas de hogar, cuya incorporación al régimen general no puede pasar de 2021.
● Revisión y reducción de las bonificaciones a la contratación.
● Eliminación del copago farmacéutico para pensionistas con rentas contributivas de hasta 800 euros mensuales y personas que pertenecen a familias con renta anual inferior a 9.000 euros con un hijo o más.
● Aumento del presupuesto de vivienda en un 38%, hasta 630 millones en 2019, 700 millones en 2020 y 1.000 millones en 2021.
● Modificación de la normativa para que las comunidades de propietarios puedan prohibir el alquiler turístico.
● Regulación por parte de los Ayuntamientos, temporal y excepcionalmente, de los precios de los alquileres.