Hay preacuerdo y el 15-E se firmará el convenio
Sindicatos, sin UGT, y patronal lo ratificarán antes del 10
EI convenio en el fútbol femenino está a punto de concretarse después de 29 reuniones. Los sindicatos y la Asociación de Clubes firmaron anoche un preacuerdo que se ratificará antes del 10 de enero y se firmará el 15. Con este pacto se cumple, parcialmente, lo acordado hace un mes. Entonces, establecieron una tregua en la huelga indefinida convocada por las jugadoras. Aun así, el acuerdo no fue fácil. De hecho, UGT no firmó al no estar de acuerdo con parte del borrador (no hace falta que lo haga porque AFE tiene mayoría de representatividad) y descarta el protocolo para renovar por temporadas los convenios.
Después de 443 días de negociación, el convenio tendrá 43 puntos. Lo más importante es que ya están cerrados temas de suma importancia y que tendrá carácter retroactivo con fecha de aplicación del 1 de julio de 2019. En primer lugar, destaca el tema del salario, establecido en 16.000 euros brutos anuales al 75% de parcialidad de la jornada laboral (12.000 euros). En esta línea, también incluye una indemnización para todas las jugadoras que cuentan actualmente contratos con una parcialidad o jornada del 50%, con cambio obligatorio al 75%. Así, los salarios que estén entre 12.000 y 15.999 pasarán a ser de 16.000 euros brutos anuales, aplicándose una subida lineal de 2.000 euros en los que sean de 16.000 a 30.000.
43 puntos Hay partes del texto que todavía tienen que negociarse
Además, ya se han pactado otros puntos como la maternidad, el plus de antigüedad o la aplicación del convenio para jugadoras del filial. No se incluye nada del periodo de lactancia. También están ya sobre papel temas como los periodos de descanso (un día y medio semanal) las vacaciones (30 días anuales) o la jornada laboral. David Aganzo estaba radiante: “Tenemos que estar todos a una y que a partir de ahí que el fútbol femenino crezca. Ahora confío en la Federación”. Enrique Lorenzo (abogado de Futbolistas ON) puso un pero: “Estamos contentos. Es un convenio histórico. Pero hay que lamentar que no haya firmado UGT porque ha aportado mucho estos meses”. Rubén Alcaine (Asociación) se mostró tan realista como satisfecho: “Es un convenio más que de mínimos. La competición, como está, no garantiza estos mínimos que se piden aquí”.
Por eso ahora, en paralelo al convenio, aún queda por resolver el acuerdo entre Federación, clubes y Mediapro, poseedor de los derechos de retransmisión de
12 de los 16 equipos de la Primera
La guinda La RFEF aún debe aceptar la propuesta televisiva de Mediapro
Iberdrola (todos excepto Barça, Athletic, Tacon y Madrid CFF). Ya ha habido contactos y hay entendimiento. La RFEF debe contestar la última propuesta. El asunto ideal quedaría en una entrada de todos los clubes en el Programa Élite de la RFEF, con ingresos anuales de 500.000 euros. Mediapro, que ya comunicó que liberaría a los 12 clubes, aportaría 1,5 millones. Su propuesta llevaba consigo la condición de que Gol emita dos partidos por jornada.