40 millones para luchar con el ‘bullying’ o la inserción laboral del autismo
▸ El Gobierno presenta el primer plan nacional que se implementará en tres año
En España, hay alrededor de 450.000 personas con trastornos del espectro autista (TEA). La vulnerabilidad a la hora de encontrar un empleo, el retraso en el diagnóstico o el acoso escolar son solo algunas de las situaciones a las que se enfrentan a diario. Por ello, ayer, el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, presentó el primer Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo, para cuyo desarrollo –que se llevará a cabo en los próximos 3 años– el Gobierno contempla un presupuesto de 40 millones de euros.
El plan se articula en torno a 6 líneas de acción que pasan por promover el conocimiento y respeto hacia las personas con autismo, favorecer la detección y diagnóstico precoz y el abordaje integral de la salud, contribuir a la vida independiente y la inclusión en la comunidad, así como a la educación y al empleo inclusivos, promover el acceso a la justicia e impulsar la investigación, formación e innovación.
Es en la línea de acción sobre educación y empleo donde se destinarán más recursos, con un presupuesto de más de 28 millones de euros. Entre otras cosas, se pretende promover una red de recursos educativos que atienda la especificidad de los alumnos con autismo, implementar medidas de prevención, detección e intervención ante el ‘bullying’ o garantizar el acceso de las personas con TEA a los programas de cualificación profesional, como ciclos de formación profesional.
En cuanto al empleo, el documento insiste en que las personas con autismo son de especialmente vulnerables a la hora de acceder a un empleo, de manera que se aboga por reconocer el diagnóstico de TEA de forma específica en las ofertas de empleo público, diferenciándola de la discapacidad intelectual. En la misma línea se pretende desarrollar políticas de empleo que re
conozcan que las personas con trastorno del espectro autista y con una discapacidad igual o superior al 33% presentan mayor dificultad para acceder a un empleo.
Prácticas pseudocientíficas
Entre las medidas también se aboga por difundir conocimiento basado en la evidencia, denunciando prácticas fraudulentas o pseudocientíficas, promover acuerdos para mejorar los protocolos de detección precoz y diagnóstico del TEA, que tengan en cuenta las diferencias que existen entre niñas y mujeres, desarrollar programas de hábitos de vida saludables, incluyendo aquellos relacionados con la salud mental o potenciar el desarrollo de la asistencia personal y otros servicios y apoyos para la vida independiente.
Se elaborarán además estudios sobre las situaciones de abuso y violencia que experimentan las personas con TEA, con especial atención a la violencia de género y el ‘bullying’.
«Con este plan damos forma a una pluralidad de actuaciones específicas para que el trastorno de espectro autista tenga nombre propio», dijo Bustinduy, que incidió en que la exclusión laboral de las personas con TEA es un «gravísimo problema» al que hay que darle solución. En este sentido, el director general de discapacidad, Jesús Martín Blanco, aseguró que se estudia la posibilidad de crear nuevas cuotas en las ofertas de empleo para las personas con autismo, pero se debe debatir con el Ministerio de Función Pública. Si no es posible, continuó, se apostará por «medidas de acción positiva».
Por su parte, el presidente de la Confederación Autismo España, Miguel Ángel de Casas, reclamó que su implementación sea «real y útil» y «que permita ejecutar el presupuesto aprobado y materializar así las acciones».
Derechos Sociales estudia crear nuevas cuotas en las ofertas de empleo para las personas con trastornos del espectro autista