Que busca un patrono?
EL MUNDO LABORAL SE HA TRANSFORMADO GRANDEMENTE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. EL PROCESO DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE UN TRABAJADOR YA NO ES EL MISMO, Y PARA EL PATRONO NO ES SUFICIENTE LA EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN QUE TENGA UN ASPIRANTE A UN PUESTO EN SU COMPAÑÍA. EL PATRONO AHORA TAMBIÉN EXIGE CUALIDADES PERSONALES Y EMOCIONALES, LO QUE SE CONOCE COMO DESTREZAS SUAVES O “SOFT SKILLS”, QUE AYUDEN A RESOLVER DISTINTAS SITUACIONES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN Y QUE PROMUEVAN EL TRABAJO EN EQUIPO, SIN CONFLICTOS NI TENSIONES.
Según estudios recientes publicados, los empleadores prefieren a trabajadores que posean inteligencia emocional, además de inteligencia tradicional. En pocas palabras, no quieren personas negativas que afecten la productividad y el ambiente laboral. Buscan personas ecuánimes que sepan enfrentar cualquier situación y resolver problemas o diferencias diplomáticamente. Así que no basta tener un buen resumé profesional, actualizado con las últimas técnicas para hacerlo más efectivo, aunque sea importante para capturar la atención y lograr la entrevista con un patrono. También tienes que demostrar en la entrevista de empleo que eres una persona mental y emocionalmente estable, y que añadirás valor a la empresa.
Otras cualidades que los empleadores buscan en un candidato son: Capacidad de liderazgo Actitud positiva Flexibilidad Honestidad Integridad Dedicación Confianza Ética laboral Comunicación efectiva
El patrono busca que el candidato tenga potencial para desarrollarse a largo plazo en la empresa, habilidades creativas para resolver situaciones, ser “multitasking”, o saber lidiar con diferentes situaciones a la vez. El trabajador debe demostrar entusiasmo e iniciativa, tener capacidad de adaptación al ambiente y tener seguridad en sí mismo para poder tomar decisiones correctas.
Es de vital importancia que demuestre en el resumé y en la entrevista que posees muchas de esas cualidades. Evalúa cuáles debes resaltar más, según el puesto que estás solicitando. Por ejemplo, no tienes que decir “tengo inteligencia emocional”. Esto se demuestra en la forma de expresarte física y verbalmente en la entrevista. Revisa las tácticas para realizar una buena entrevista y el movimiento corporal.
Ocúpate de conocer qué cualidades busca el patrono y estudia a la empresa, para que puedas resaltar en la entrevista y tener ventaja frente a otros que compiten por el mismo puesto. Infórmate sobre lo que busca el patrono en un empleado y demuéstrale que contratarte será beneficioso para su compañía u organización. ¡Adelante, voy a ti!