Går sin egen vei: Mener flere jenter bør gjøre
Marina Skurve er den eneste jenta som studerer 2. året på yrkeslinjen akvakultur, på Flekkefjord videregående skole. Nå håper hun at flere jenter kan komme på banen slik at kjønnsbalansen endres.
– Vi er totalt 10 elever i klassen. Da jeg gikk første året var vi to jenter. Nå er det bare meg igjen, sier Marina Skurve (17) som opprinnelig er fra Lyngdal.
Skurve valgte å gå den nokså mannsdominerte yrkeslinjen. Drømmejobben hennes er å enten jobbe i akvariet, eller på en oljeplattform. Hun forteller at det i starten av videregående kan vaere vanskelig å vite hvilken retning man ønsker å utdanne seg i. Selv valgte hun å ikke «følge strømmen».
– Mine venner valgte å studere mer innen helsebransjen, og jeg følte derfor at jeg også måtte velge det. Jeg valgte til slutt å gå min egen vei med å studere akvakultur i Flekkefjord. Jeg valgte akvakultur fordi det har interessert meg i lang tid. Jeg er vokst opp ved havet og har alltid visst at det er det jeg vil jobbe med, forteller Skurve.
Mannsdominert
At yrket og studiet har en lang vei å gå i kjønnsbalansen, viser også statistikk og tall fra Utdanningsdirektoratet (Udir).
I Agder er fordelingen de tre siste årene nokså lent over at flertallet er menn.
I 2021 var det 17 gutter og 4 jenter som søkte på studiet. I 2022 var det en bedre fordeling med 8 jenter og 9 gutter, mens det i 2023 var 9 gutter og én jente.
Flekkefjord videregående skole er den eneste skolen i Agder som tilbyr akvakultur som et yrkesstudie.
– Jeg føler at vi fortsatt har en lang vei å gå når det kommer til kjønnsbalanse i bransjen. Vi bør ha flere damer. Det er et fysisk krevende yrke, men jeg tror at flere jenter hadde likt dette yrket om de ga det sjansen og ikke fulgte «strømmen». Menn og kvinner ser jo enkelte ting på forskjellige måter, og da kan det vaere fint å ha forskjellige perspektiv. Da kan de jobbe med å få et bedre samhold på en måte, sier Skurve.
Oppdrettsnaeringen har tradisjonelt sett hatt et flertall av mannlige ansatte. Ved utgangen av 2022 utgjorde kvinner 38,0 % av ansatte, sammenlignet med 38,8 % i 2021, står det i en årsrapport gitt av MOWI.
Mål for 2025
Mowi har en egen avdeling for region Sør, som strekker seg fra Flekkefjord til Sotra. Regionen omfatter Vestland, Rogaland og Agder. Dette er en arbeidsplass hvor elever fra akvakultur mulig kan sette foten ved endt utdanning.
Kommunikasjonsdirektør, Ola Helge Hjetland i Mowi ASA forteller at de har som et mål om å ha en lik kjønnsbalanse i konsernet innen 2025.
– Vi jobber målrettet for å rekruttere flere kvinner generelt og inn i lederstillinger spesielt. Vi ser en positiv utvikling, men det er dessverre fremdeles krevende å rekruttere kvinner til stillinger på anlegg i sjø, forteller han på en e-post til Lister24.
– I Mowi Region Sør er 17% av de ansatte i dag kvinner. Selv om dette tallet er for lavt har vi en rekke svaert kompetente kvinner i ledende stillinger. I leder
Jeg er vokst opp ved havet og har alltid visst at det er det jeg vil jobbe med. Marina Skurve