Helseministeren må svare om bruk av feriedager
Flere har reagert etter at ansatte ved Sørlandet sykehus ble trukket i feriedager dersom de ble innesnødd under ekstremværet. Nå ber stortingsrepresentant helseministeren om svar.
Som Fædrelandsvennen skrev onsdag, ble innesnødde ansatte ved Sørlandet sykehus bedt om å bruke feriedager eller avspasering dersom de ikke kom seg til arbeidsplassen under ekstremværet.
Flere har reagert på praksisen, og nå ber SV helseministeren svare.
– Dette er smålig fra en stor statlig arbeidsgiver som driver en samfunnskritisk virksomhet. Jeg har selv erfaring som sykepleier og vet at de ansatte i helsevesenet strekker seg utrolig langt for å redde liv og ta seg av pasientene på best mulig måte, sier Kathy Lie, stortingsrepresentant fra Buskerud. Hun fortsetter:
– At ledelsen i helseforetaket utnytter denne gode viljen til å svekke arbeidsvilkårene er bare trist.
Lie representerer Sosialistisk Venstreparti, og har stilt et skriftlig spørsmål til helseog omsorgsminister Ingvild Kjerkol (Ap).
ØNSKER SENTRALE RETNINGSLINJER
I spørsmålet lurer Lie på om statsråden «er enig i at det ikke er rimelig å kreve at ansatte må ta ut feriedager når det er umulig å komme seg på jobb».
I tillegg spør hun om helseministeren vil sørge for sentrale retningslinjer for unntakstilstander.
– Det trengs åpenbart bedre retningslinjer for håndtering av ansattes rettigheter ved unntakstilstand. Derfor har vi nå sendt et skriftlig spørsmål til helseministeren om hun mener dette er en rimelig behandling av de ansatte, sier Lie.
MISLIKER PRAKSISEN
Forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, sier at saken har skapt stort engasjement blant deres medlemmer.
– De ansatte strekker seg langt for pasientene, og da oppleves det svært urimelig å bli møtt med slike trusler fra ledelsen. Denne praksisen er absolutt ikke grei. Arbeidsgiverne må ta vare på de ansatte så de er i stand til å gjøre jobben sin. Å true de ansatte er ikke god personalpolitikk.
Larsen tror sentrale retningslinjer for unntakstilstand vil redusere arbeidsgiver og ansattes usikkerhet i ekstraordinære situasjoner.
– Da kan vi unngå feil slik som disse arbeidsgiverne har gjort med konsekvenser for omdømme til yrket. Vår erfaring er at det viktigste er god dialog mellom partene når slike situasjoner oppstår, og de fleste arbeidsgivere har løst denne situasjonen helt annerledes enn Sørlandet sykehus.
Hun er glad for at SV løfter saken.
– Sykepleiere er en samfunnskritisk profesjon og vi mener det er helt nødvendig at politikere engasjerer seg i sykepleiernes lønn, arbeidsforhold og vilkår, sier Larsen.