– Man redder ikke klimaet ved å danse ballett
Stein Lier-Hansen oppfordrer klimabevisst ungdom til å bli fysikere, kjemikere og ingeniører.
Denne uken er oljebransjen samlet til den årlige strategikonferansen i Stavanger. Her møtes operatører, leverandører og politikere for å diskutere bransjens muligheter og utfordringer.
Blant temaene som er på agendaen, er oljenaeringens rolle i et lavutslippssamfunn og rekruttering av unge til bransjen. Administrerende direktør Stein Lier-Hansen i arbeidsgiverforeningen Norsk Industri hadde et klart budskap til unge som skal velge utdanning.
– Man redder ikke klimaet ved å danse ballett. Unge som ønsker å gjøre en forskjell, må bli fysikere, kjemikere og ingeniører. Vi er helt avhengige av teknologi for å kutte utslippene, sa han fra talerstolen. Etterpå utdyper han: – Utsagnet må ikke misforstås, men mange av dem som er sterkest mot oljebransjen, er det som følge av klimaet. De unge må velge utdanninger som kan vaere med på å endre bransjen.
Grønn teknologi
Lier-Hansen mener oljeselskapene er blant de beste arenaene for å skape slik endring.
– De har kapital til å løfte frem ny teknologi, sier han, og peker på Statoils satsing på havvind og Hywind-prosjektet som eksempel.
– Ingen andre hadde hatt den økonomiske evnen til å løfte frem et slikt prosjekt, sier han.
Statoils satsing på havvind er et eksempel på at selskaper i oljenaeringen får nye bein å stå på. Ifølge Lier-Hansen er slik omstilling blant de viktigste trendene også i leverandørleddet.
– Men det er vanskelig og dyrt. Kun bedrifter som går med overskudd, har råd til omstilling. Derfor er det viktig å vaere oppmerksom på marginene leverandørene sitter igjen med, mener han.
Lysere utsikter
Etter noen svaert tøffe år ser det nå litt lysere ut for oljeservicebedriftene. I forrige uke kom en fersk EY-rapport som spår at segmentet i år vil ha økt omsetning for første gang siden 2014. Senere samme uke sa SEBanalytiker Bjarne Schieldrop at han tror det kan komme en brå opptur for leverandørene.
– Hovedbildet er at det ser litt lysere ut. Men mye henger på store prosjekter som Castberg og Sverdrup. På lengre sikt er ikke utsiktene like lyse, sier Lier-Hansen.
Derfor blir det også så sentralt å opprettholde konkurranseevnen som de siste årene har blitt bedre. Det betyr ifølge Lier-Hansen blant annet moderate lønnsoppgjør også fremover.
– Vi har fortsatt høyere timelønn enn våre konkurrenter. Vi kan ikke ha saeregne lønnsoppgjør i Norge fremover, sier han.
Utsagnet må ikke misforstås, men mange av dem som er sterkest mot oljebransjen, er det som følge av klimaet. De unge må velge utdanninger som kan vaere med på å endre bransjen.
Stein Lier-Hansen