Déficit de talento, el reto energético del país: Siemens
Necesario, entre 20 y 25% más expertos en la industria para los próximos dos años
La falta de talento especializado en el sector energético será el mayor reto del país, principalmente con la llegada de nuevas inversiones y la creciente falta de ingenieros, no solo en México sino en todo el mundo.
En el foro El reto del talento en el sector energético, organizado por MILENIO, José Aparicio, vicepresidente ejecutivo de Siemens Latinoamérica, destacó lo anterior y agregó que se esperan inversiones en México en este sector por más de 50 mil millones de dólares en los próximos dos años. “Se requerirán entre 20 y 25 por ciento más expertos en ingeniería y técnicos. Y en el sector petrolero solo se gradúan 654 estudiantes de los 118 mil que se requieren”, dijo el directivo al participar en el primer panel “¿Dónde está el talento para el boom energético?”
Al respecto Mónica Flores, CEO de Manpower para México y Latinoamérica, comentó que el reto en el país no es nuevo; de hecho, dijo, desde antes de la reforma energética ya había escasez de ingenieros y personal técnico.
En su participación, Leonardo Beltrán Rodríguez, subsecretario de planeación y transición energética de la Secretaría de Energía, explicó que la dependencia genera un programa estratégico de formación de recursos humanos para lo cual se identificó que en los próximos