Corren a 150 faltistas del Ayuntamiento de Altamira
Recursos Humanos del municipio ya no prevé hacer más recortes
Corrieron a 150 trabajadores porque no se presentaban a laborar, dijo el director de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Altamira, quien explicó que no eran aviadores pero sí empleados faltistas. Esau Ortiz Cruz explicó que de los 250 empleados que corrieron la quincena pasada, más de la mitad no se presentaban a laborar, si bien sus faltas no eran un día tras otro, de los 30 días que tiene el mes por lo menos se ausentaban cuatro.
Explicó que se hizo una revisión de todas las direcciones y hubo personal que no se encontró en su centro de trabajo, y al hacer una revisión del control de asistencia se pudieron percatar que tenían muchas incidencias, por eso tomaron la decisión de darlos de baja. “Estuvimos inspeccionando los departamentos, y había gente que no se presentaba a trabajar por lo mismo se dieron de baja, fueron 150 empleados, no eran aviadores solo que no se presentaban”.
Precisó que el problema se presentó en varias áreas del Ayuntamiento, sin embargo fue en Desarrollo Social donde más personal se dio de baja por esta razón, un total de nueve personas el que dejó de laborar en la dependencia.
Agregó que están analizando si con el personal que se quedó podrán seguir laborando las dependencias, o bien si es necesario hacer alguna contratación, aunque adelantó que por ahora queda descartado otro recorte de personal.
“Donde más se fue gente por esta razón fue Desarrollo Social tuvimos unas 8 o 9 personas, se generó un pequeño ahorro, esta quincena ya no habrá recorte”.
Cabe señalar que en mayo se hizo la retención del salario a 100 empleados, pues tras una revisión que hizo la Tesorería se dieron cuenta que no estaban en sus áreas de trabajo. “Simplemente, ¿qué hicimos?, una inspección física del personal y varia gente no se encontró en sus lugares de trabajo, entonces optamos por retener sueldos para que se presentarán directamente con nosotros y ver que realmente están trabajando”, comentó en su momento la tesorera Susana Ramírez Solano.
Esto además permitió a Recursos Humanos y la Tesorería registrar los movimientos de personal que se hicieron para tener un mayor control.