Soriana lanza app para capacitar a empleados
Organización Soriana lanzó una aplicación, la cual permite capacitar vía online a los empleados.
Se trata de una aplicación donde cada trabajador, sin importar la edad, género, localización o tipo de trabajo dentro de la empresa, puede acceder a más de 40 contenidos diferentes que refuerzan sus habilidades técnicas y personales, señaló Antonio Madrid, director de recursos humanos de la cadena minorista regiomontana.
Detalló que la aplicación se llama Soriana Contigo, que es un programa de capacitación incluyente y no se requiere que cuente con el servicio de internet, dado que se pueden descargar los cursos y verlos en cualquier momento.
Aseguró que la app es un proyecto que ya se tenía contemplado desde antes de que surgiera la pandemia del covid-19, que se puede decir que lo aceleró, ante la imposibilidad de que se reúnan más de 10 personas en un salón.
A través de la aplicación, la compañía establece la comunicación con sus trabajadores, no solamente es la capacitación.
“Soriana Contigo prácticamente nos apalancamos toda la relación empresa-trabajadores, es el medio de comunicación que transmitimos los valores de la compañía”.
Tras cuatro semanas del lanzamiento de la app, se informó, ya se tienen alrededor de 70 mil descargas.
El directivo afirmó que no es necesario que el trabajador tenga una computadora, solo con que tenga un smartphone.
Otra ventaja que tiene esta app es que el trabajador puede interactuar con el mentor para que aclare sus dudas o profundice sobre el tema.
Destacó que un 65 por ciento de los trabajadores de Organización Soriana tiene menos de 40 años, lo que significa que la generación millennials es la que domina y la que tiene una gran familiaridad con la tecnología.
Sin embargo, el responsable del área de recursos humanos mencionó que esta plataforma tecnológica pretende ser incluyente y cerrar la brecha existente entre las generaciones para el uso de este tipo de herramientas tecnológicas.
“Con toda la humildad, lo voy a decir, estamos siendo pioneros en proporcionar a los empleados capacitación y comunicación interna a través de una plataforma tecnológica, no solo en el sector de retailers sino en general”, enfatizó el directivo.
Antonio Madrid, director de RH de la cadena.