20.3% de hogares en Sinaloa son sustentados por mujeres
El estado reporta una disminución en el número de mujeres que cubren por completo los gastos de su familia
E n la actualidad, el 20.3 por ciento de los hogares de Sinaloa cuentan con jefa de familia, lo que quiere decir, que el sexo femenino se hace cargo de los gastos por completo sin la participación del hombre.
Cae la participación
A pesar del incremento en la participación laboral de las mujeres a nivel estatal, una particularidad está presentándose en Sinaloa, ya que en los últimos 24 años, se ha reducido el número de mujeres jefas de familia, así lo explicó Julio César Silvas Inzunza, presidente de la Alianza para el Desarrollo Económico de las Empresas (Adecem). Según las estadísticas de Adecem, en el 2024, en el estado el 20.3 por ciento de los hogares de Sinaloa cuentan con jefa de familia lo que representa 119,201 mujeres cubriendo los gastos de sus hijos y hogar, 23.2% se reportaron en el 2015 que son 146,372 hogares, 25.1% en el 2010 con 178,173 hogares, 31.6% en el 2005 que son 254,560 hogares y 35.4% en el 2000 en el cual se registraron 302, 111 hogares con jefa de familia.
“Por ende se entiende que esas mujeres que tienen jefatura femenina son personas que trabajan, que dependen sus niños de ellas”, expuso.
Silvas Inzunza explicó que el total de viviendas particulares habitadas en Sinaloa se tiene registro de 853, 421 para el año 2020, y actualmente en inventario general se cuenta con más de un millón de viviendas en el estado.
El empresario dijo que la particularidad de una reducción en el número de mujeres que cubren los gastos de un hogar en la actualidad puede variar por distintos factores, como lo es el matrimonio o que no estén teniendo hijos las trabajadoras que se desempeñan en el estado.
Preferencia
En cuanto a la contratación de mujeres madres de familia en las empresas, el líder empresarial aseguró, que las unidades económicas están interesadas de igual manera en la contratación de una mujer madre que una que no cuente con procreación, ya que se a detectado que cumplen con mayor eficacia con sus responsabilidades al formar parte del sustento de sus hijos, además tienden a no faltar a su empleo con regularidad.
“La cultura y capacidad de la mujer viene a fortalecer la dirección de las empresas viene a darnos un enfoque, la mujer tiene características y habilidades que el hombre no tiene, es más rápida para tomar decisión, para analizar, tiene muchos factores positivos, el ser madre no debe de ser motivo de no encontrar una oportunidad laboral”, argumentó.
Datos estatales
Según los datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (Inegi) para el 2023 el 49.4% de las madres de familia en el estado estaban empleadas, de las cuales el 33.0% reciben ingresos de hasta un salario mínimo. En comparativa, de acuerdo al Inegi, hasta el 2020, el 67% de las madres se desarrollaban en un empleo; mientras que sólo 50 de cada 100 estaban casadas. Además a pesar de que un gran porcentaje de madres de familia trabajaban para ese año, solo el 59% recibía prestaciones de ley y de seguridad social.