... و»اﻟﺨﻠﻴﺞ« ﻳﺤﺼﺪ ﺟﺎﺋﺰﺗﻲ اﻷﻓﻀﻞ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺒﺎدرات »اﻟﺘﻨﻮع واﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ« و»ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة«

ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ وﺷﻤﺎل إﻓﺮﻳﻘﻴﺎ ﻓﻲ ﺣﻔﻞ ﻛﺒﻴﺮ أﻗﻴﻢ ﺑﺪﺑﻲ

ﺗﻘﺪﻳﺮا ﻟــﺪوره اﻟﺮاﺋﺪ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣـــﺒـــﺎدرات ﻧـﻮﻋـﻴـﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﻮع واﻟـﺸـﻤـﻮل داﺧـــﻞ اﻟﺒﻨﻚ وﺧــﺎرﺟــﻪ، ﻣـﻨـﺤـﺖ ﻣـﺠـﻠـﺔ ﻣــﻴــﺪ ﺑــﻨــﻚ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﺟﺎﺋﺰﺗﻲ »أﻓﻀﻞ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟـــﺘـــﻨـــﻮع واﻟـــﺸـــﻤـــﻮﻟـــﻴـــﺔ« و»ﺗـﻤـﻜـﻴـﻦ اﻟــــــﻤــــــﺮأة« ﻋـــﻠـــﻰ ﻣـــﺴـــﺘـــﻮى اﻟـــﺸـــﺮق اﻷوﺳـــــﻂ وﺷـــﻤـــﺎل اﻓــﺮﻳــﻘــﻴــﺎ، ﺧـﻼل ﺣﻔﻞ ﻛﺒﻴﺮ أﻗﻴﻢ ﻓﻲ دﺑﻲ اﻷﺳﺒﻮع اﻟﻤﺎﺿﻲ.

ﺑﻬﺬه اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻗﺎﻟﺖ اﻟﻤﺪﻳﺮة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻹدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﺳﻠﻤﻰ اﻟﺤﺠﺎج، ﻋﻘﺐ ﺗﺴﻠﻤﻬﺎ اﻟﺠﺎﺋﺰة، »ﺳﻌﺪاء ﺑﺤﺼﻮل ﺑـﻨـﻚ اﻟـﺨـﻠـﻴـﺞ ﻋـﻠـﻰ ﻫــــﺬه اﻟـﺠـﺎﺋـﺰة اﻟـﻤـﺘـﻤـﻴـﺰة، واﻟــﺘــﻲ ﺗــﺄﺗــﻲ ﺗﺘﻮﻳﺠﺎ ﻟـﻠـﺠـﻬـﻮد اﻟـﺤـﺜـﻴـﺜـﺔ اﻟـــﺘـــﻲ ﻳﺒﺬﻟﻬﺎ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﺗﺮﺳﻴﺦ ﻣﺒﺎدئ اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ اﻟـﻤـﺠـﺘـﻤـﻌـﻴـﺔ وﺗــﻮﻓــﻴــﺮ ﺑـﻴـﺌـﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﺘﺴﻢ ﺑﺎﻟﺘﻨﻮع واﻟﺸﻤﻮل وﺗﻀﻤﻦ ﻓﺮﺻﺎ ﻣﺘﻜﺎﻓﺌﺔ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ«.

وأﺿـﺎﻓـﺖ اﻟﺤﺠﺎج: »ﻧﺆﻣﻦ ﺑﺄن ﺗــﻌــﺰﻳــﺰ ﺛــﻘــﺎﻓــﺔ اﻟــﺘــﻨــﻮع واﻟــﺸــﻤــﻮل ﻳـﻌـﺰز اﻟــﺼــﻮرة اﻹﻳـﺠـﺎﺑـﻴـﺔ ﻟﻠﺒﻨﻚ، وﻳــــﺮﻓــــﻊ ﻣـــﺴـــﺘـــﻮى اﻷداء، وﻳـــﺪﻋـــﻢ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻹﺑــــﺪاع واﻻﺑـﺘـﻜـﺎر ﻟﺪى اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﻳــﻌــﺰز اﻟـــﺮواﺑـــﻂ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﻢ، وﻳـﺤـﻔـﺰﻫـﻢ ﻋـﻠـﻰ ﻣﺸﺎرﻛﺔ أﻓـﻜـﺎرﻫـﻢ وﺧـﺒـﺮاﺗـﻬـﻢ ﻣــﻊ ﺑﻌﻀﻬﻢ اﻟــﺒــﻌــﺾ«، ﻣـــﺆﻛـــﺪة أﻫـﻤـﻴـﺔ ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة واﻟﺸﺒﺎب وذوي اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ. ﺳﻠﻤﻰ اﻟﺤﺠﺎج وﻧﺠﻼء اﻟﻌﻴﺴﻰ ﻣﻊ اﻟﺠﺎﺋﺰﺗﻴﻦ

وأﻓﺎدت ﺑﺄن اﻟﺠﺎﺋﺰة ﺗﺤﻔﺰ اﻟﺒﻨﻚ ﻋــﻠــﻰ اﺳــﺘــﻜــﻤــﺎل ﻣـــﺸـــﻮاره اﻟﻤﻤﻴﺰ ﻓــﻲ ﻣــﺠــﺎل ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟـــﻤـــﺮأة، واﻟـــﺬي ﻧﺠﺢ ﻋﻠﻰ ﻣــﺪى اﻟـﺴـﻨـﻮات اﻟﻌﺸﺮ اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ ﻓﻲ زﻳﺎدة ﻋﺪد اﻟﻘﻴﺎدﻳﺎت ﻣـــﻦ اﻟــﻨــﺴــﺎء ﻣـــﻦ %10 إﻟــــﻰ ،%30 ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﻟـﻨـﺴـﺎء ﻧﺤﻮ %42 إﻟﻰ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺒﻨﻚ، ﻻﻓﺘﺔ اﻟـﻰ أن ﺑﻨﻚ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻛـﺎن ﻣﻦ أواﺋﻞ اﻟﻤﻮﻗﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺒﺎدئ اﻷﻣﻢ اﻟﻤﺘﺤﺪة ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ، وأول ﺑﻨﻚ ﻛﻮﻳﺘﻲ ﻳﻠﻐﻲ ﻛﻞ ﺣﺎﻻت اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ ﻣـﻦ اﻟﻨﺴﺎء واﻟﺮﺟﺎل، وﻳﺤﻘﻖ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﺑﻴﻨﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺰاﻳﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ.

وﺷﺪدت ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓــــﻲ ﺟـــﻬـــﻮد ﺗــﻤــﻜــﻴــﻦ اﻟـــــﻤـــــﺮأة ﻟﺴﺪ

اﻟﻔﺠﻮة ﺑﻴﻦ اﻟﺠﻨﺴﻴﻦ، وﻫﻮ اﻷﻣﺮ اﻟـــﺬي ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓــﻲ زﻳــــﺎدة إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟـــﻤـــﺆﺳـــﺴـــﺎت، وﻳـــﺪﻋـــﻢ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎد اﻟــــﻮﻃــــﻨــــﻲ، وﻳــــﺮﻓــــﻊ ﻗــﻴــﻤــﺔ اﻟــﻨــﺎﺗــﺞ اﻟﻤﺤﻠﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ، ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ: »ﻧﺆﻣﻦ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة ﻟﺪورﻫﺎ ﻓﻲ اﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ، وﺗـﺮﺳـﻴـﺦ ﻣـــﺒـــﺎدئ اﻻﺳـــﺘـــﺪاﻣـــﺔ، اﻧـــﻄـــﻼﻗـــﺎ ﻣﻦ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺒﻨﻚ ورؤﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺖ«.

وﻋﻘﺐ ﺗﺴﻠﻤﻬﺎ ﺟﺎﺋﺰة أﻓﻀﻞ ﺑﻨﻚ ﻓـﻲ ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟــﻤــﺮأة، أﻋـﺮﺑـﺖ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻧﺠﻼء اﻟﻌﻴﺴﻰ ﻋــﻦ ﺳﻌﺎدﺗﻬﺎ ﺑﺤﺼﻮل اﻟﺒﻨﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﺎﺋﺰة، اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻜﺲ ﻧﺠﺎح اﻟﺠﻬﻮد اﻟﻜﺒﻴﺮة اﻟﺘﻲ ﻳﺒﺬﻟﻬﺎ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر.

وأﺷﺎرت اﻟﻌﻴﺴﻰ إﻟﻰ أن اﻟﺒﻨﻚ ﻻ اﻟﺠﺎﺋﺰﺗﺎن

ﻳﺪﺧﺮ ﺟﻬﺪا ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة ﻋــﻠــﻰ ﻛـــﻞ اﻟــﻤــﺴــﺘــﻮﻳــﺎت، وﺗﺴﻠﻴﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ أﺑــﺮز اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﺗــﻮاﺟــﻪ ﺟــﻬــﻮد ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟـــﻤـــﺮأة ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ، ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺆﺗﻤﺮ ﺳﻨﻮي ﺑﺤﻀﻮر ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻛﻞ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻣﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ واﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص وﺟﻤﻌﻴﺎت اﻟﻨﻔﻊ اﻟــﻌــﺎم ،«Lead The Way» وﻛﺬﻟﻚ ﺗﻨﻈﻴﻢ دﻳﻮاﻧﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺔ داﺧﻞ اﻟﺒﻨﻚ ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﻌﻘﺒﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻬﻬﺎ داﺧـــﻠـــﻴـــﺎ »دﻳـــﻮاﻧـــﻴـــﺔ ،«WOW إﻟــﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﺪرﻳﺒﻬﻦ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﻦ ﻣﻬﻨﻴﺎ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺮﻗﻲ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﺗﻮﻟﻲ اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ.

وﺗﺎﺑﻌﺖ: »ﻟﺪﻳﻨﺎ ﻗﻨﺎﻋﺔ راﺳﺨﺔ ﺑـــــﺄن ﺗـــﺄﺳـــﻴـــﺲ ﺑــﻴــﺌــﺔ ﻋـــﻤـــﻞ ﻋـــﺎدﻟـــﺔ ﻳــﺴــﺎﻫــﻢ ﻓـــﻲ ﺗـﺤـﻘـﻴـﻖ اﻟـــﻤـــﺰﻳـــﺪ ﻣﻦ اﻟـــﻨـــﺠـــﺎح ﻟــﻠــﺒــﻨــﻚ، وﻳـــﺠـــﻌـــﻞ ﺛـﻘـﺎﻓـﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺻﺤﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ أﻛﺒﺮ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ، وﻳﻌﺰز ﻣﻜﺎﻧﺘﻪ اﻟﻤﺮﻣﻮﻗﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎره ﻣﻦ أﻫﻢ اﻟﻮﺟﻬﺎت اﻟﻤﻔﻀﻠﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻤﺎﻟﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ«. ﻳﺬﻛﺮ أن ﻫــــﺬا اﻟــﺘــﻘــﺪﻳــﺮ ﻟــﻴــﺲ اﻷول ﻣﻦ ﻧـﻮﻋـﻪ، ﺣﻴﺚ ﺣﺼﺪ اﻟﺒﻨﻚ ﺟﺎﺋﺰة »اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻮع واﻟﺸﻤﻮل« ﻓﻲ ﻗﻤﺔ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮق اﻷوﺳــــﻂ وﺷــﻤــﺎل إﻓـﺮﻳـﻘـﻴـﺎ، واﻟﺘﻲ ﻋﻘﺪت ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺎﺿﻲ، ﺑـﻤـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻧﺨﺒﺔ ﻣــﻦ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ واﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﺪى أﺑﺮز ﺷﺮﻛﺎت وﺑﻨﻮك اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ.