evite caer en la rutina laboral

Es momento de sacudir su mente y retomar la pasión que sentía por su trabajo. Hágale frente a cualquier modalidad

La rutina laboral es uno de los más grandes males de cualquier profesión.

Hacer siempre más de lo mismo es todo lo opuesto a motivación. Establecer parámetros puntuales ayuda a mantener el orden y a fomentar la productividad, pero con el correr del tiempo es más que necesario implementar algunos ajustes.

Ya sea que actualmente se encuentre laborando de manera presencial, o siga haciendo uso del teletrabajo, hay formas de dinamizar a los equipos para que no caigan en el acomodamiento o, peor aún, en el fastidio. La rutina laboral es uno de los más grandes males de cualquier profesión.

Muchos trabajos creativos tienden a caer en la necesidad de automatizar procesos, para formar empleados más efectivos, sin tanto esfuerzo. Sin embargo, llevar esto al extremo resulta en todo lo contrario a su propósito, presentando un escenario desgastante que de tanto repetirse se vuelve tedioso y apaga el instinto de innovación.

Alternativas

Es momento de sacudir su mente y retomar la pasión que sentía por su trabajo. Lo primero que debe preguntarse antes de realizar cualquier labor es por qué y para qué la hace. ¿Cuál es su motivación central? Tal vez ya la olvidó, al estar tanto tiempo metido en tareas repetitivas.

Identifique su objetivo y pasión, y regrese a él.

Lo que pasa con las actividades automatizadas es que se repiten demasiado y de la misma forma, que ya ni siquiera se siente nada al momento de hacerlas, es como entrar en piloto automático. Trate de romper con los procesos, busque nuevos métodos para sus actividades cada cierto tiempo. Colóquese debajo de una lluvia de ideas y, si tiene oportunidad, hágalo en equipo.

Si le falta motivación puede ser también porque ya sabe hacer demasiado bien sus cosas y no existe algo que le rete. Ha caído en un pozo y allá arriba se encuentran aspiraciones que abandonó. Rétese a usted mismo, plantéese objetivos y busque alcanzarlos para hacer a un lado la rutina. Y si usted es quien está a cargo, encomiende labores distintas, así sean temporales, a sus subordinados.

Y algo con lo que actualmente muchos están lidiando es el sedentarismo laboral. Las largas horas de teletrabajo a las que además se añaden reuniones y capacitaciones virtuales no son necesariamente un estímulo de la creatividad, por lo que tratar de mantenerse activos en el resto de actividades diarias o, si el caso lo permite, asistir esporádicamente a la oficina, será un respiro de cambio necesario ●●

Hay escenarios de trabajo tan desgastantes y repetitivos que apagan el instinto de innovación de sus colaboradores.

Trate de rotar, en la medida de lo permitido, sus funciones o la manera en que las ejecuta.

Identifique su objetivo principal y regrese a todo aquello que le daba satisfacción.

Si hace uso del teletrabajo, intente al menos, de vez en cuando y si le es posible, regresar a la oficina.

Rétese a usted mismo, plantéese objetivos y busque alcanzarlos para hacer a un lado la rutina.