Packsize packt die Zukunft an

Herforder Innovationskraft: Bei Packsize stehen Zusammenarbeit und nachhaltiger Erfolg immittelpunkt.

Überflüssige Luft und Füllmaterial gibt es bei dem Herforder Unternehmen Packsize nicht, denn die Kunden des Verpackungsprofis profitieren von dem innovativen Geschäftsmodell, welches das Unternehmen auszeichnet: Packsize stattet Kunden mit Systemen aus, die automatisiert bedarfsgerecht und individuelle Verpackungen liefern und dabei rund 40 Prozent der Kartongröße, 60 Prozent oder mehr Füllmaterial und 20 Prozent an Wellpappe einsparen. Sowohl die Technologie als auch die benötigte Pappe werden von Packsize geliefert – zusammen mit der entsprechenden Software und einem umfassenden Service. Auch intralogistisches Consulting gehört zum Leistungsspektrum. Pro 100.000 Quadratmeter Wellpappe werden 25 Tonnen CO2 eingespart – ein beeindruckendes Ergebnis.

Dabei folgt der Verpackungsspezialist einer besonderen Digitalisierungsstrategie, denn eine moderne IT-INfrastruktur und eine 24/7-Verfügbarkeit der Dienste über Cloud und Webbrowser inklusive Cyber-sicherheit ermöglicht Kunden und Mitarbeitern unabhängig von ihren Standorten arbeiten zu können. Der besondere Vorteil für Kunden ist der jederzeitige Datenabruf und Reporting in Echtzeit.

Vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) wurde das Unternehmen mit dem Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ausgezeichnet. Geehrt werden hierbei innovative Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie, die Nachhaltigkeitsziele verfolgen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Eine Form des Selbstverständnissesvon Packsize: Ob regelmäßig durchgeführte Familientage oder Teamevents – das Unternehmen weiß, was es an seinen Mitarbeitern hat und investiert daher viel in sie und ihre Zufriedenheit. So ist es kaum verwunderlich, dass Packsize mit einem Score von 4,3 von 5 von der Plattform Kununu zum wiederholten Male auch die Top Company Auszeichnung erhalten hat. „Gemeinsame Werte und Ziele bilden die Basis für eine gute Zusammenarbeit“, sagt Yvonne Breder, Director Human Resources Europe. Das Unternehmen baue auf ein nachhaltiges und vertrauensvolles Verhältnis zu allen „Packsizern“. „Gerade die Themenflexibles Arbeiten mithomeoffice, unsere persönlichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine marktgerechte Vergütung, die attraktive Betriebsrente Smart Pension sowie flache Hierarchien und unser einzigartiger und besonderer Teamspirit, werden uns seitens der Mitarbeiterinnen besonders positiv zurückgemeldet“, so Breder weiter.

Das Unternehmen investiert sehr viel in Weiterbildung und Karriereentwicklung, insbesondere im Aufund Ausbau von Führungskräften. Im letzten Jahr führte Packsize das „Effective Leadership Program“ein, bei dem Führungskräftemit vielen Elementen rund um das Thema moderne Führung geschult werden. In Zusammenarbeit mit dem Arbinger Institut finden Trainings, Beratung und Coaching im Unternehmen statt, um die Zusammenarbeit zu verbessern, Innovationen entsprechend des Kernwerts „Innovate Passionately“zu beschleunigen und somit die Ergebnisse nachhaltig zu steigern. Interne Weiterbildungen durch die hauseigene Packsize University tragen weiterhin zum Erfolg des Unternehmens bei. Gemeinsam Erfolg zu haben und Projekte zusammen mit Kunden und Partnern zu entwickeln, daher auch erklärtes Ziel des weltweit führenden Verpackungsdienstleisters.

FOTO: PACKSIZE „Arbeitgeber der Zukunft“: Diese Auszeichnung bekam das Unternehmen vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung.