Leistungsfähig aus Tradition

Malereibetrieb Fischer feiert 85‰jähriges Bestehen

Josef Fischer gründete im Jahr 1935 den Malereibetrieb Fischer in Bad Wörishofen. Ein mutiger Schritt zur damaligen Zeit, denn die wirtschaftliche Situation war nicht einfach. Erst im Jahr 1950 wurde Bad Wörishofen zur Stadt erhoben. Josef Fischer wurde in den 1970er-Jahren stellvertretender Bürgermeister der Kneippstadt. Nach dem Krieg war das Malergeschäft zunächst am Jaudesring ansässig und bezog Ende der 1970erJahre das Firmengebäude an der Gewerbestraße im damals neu erschlossenen Gewerbegebiet im Norden Bad Wörishofens.

Auf den Firmengründer folgte sein Sohn Heinz Fischer. Seit 27 Jahren ist Tom Fischer in dritter Generation im Betrieb tätig. Ein Jahr später legte er die Meisterprüfung im Malerund Tapeziererhandwerk ab, im Jahr 2000 absolvierte er mit Erfolg die Prüfung zum Betriebswirt des Handwerks. Damit bleibt die Kontinuität in der Firma gewahrt. Insgesamt über 60 Mitarbeiter in Festanstellung beschäftigt das renommierte Unternehmen mit dem Stammsitz in Bad Wörishofen und einer weiteren Niederlassung in München.

Kunden schätzen am traditionsbewussten Familienunternehmen

neben der langjährigen Erfahrung die qualifizierte und individuelle Beratung und natürlich auch die hervorragende, termintreue Ausführung der Malerarbeiten. Privatkunden und vor allem Kunden aus der Wohnungsbauwirtschaft, sowie öffentliche Auftraggeber, Architektur- und Ingenieurbüros profitieren von der kompetenten Abwicklung aller Details. Besonders Kunden die durch die Firmengröße ein Höchstmaß an Professionalität in allen Abläufen verlangen sind bei Malerei Fischer in besten Händen.

Freie Entfaltung möglich

Es geht aber in der heutigen Zeit vor allem um die Chancen und einmaligen Möglichkeiten, die es für Fachkräfte gibt. In kaum einem anderen Malerbetrieb sind die Möglichkeiten sich als Facharbeiter so frei zu entfalten so groß wie in der Malerei Fischer. Das junge und dynamische Führungsteam ist bedacht darauf, die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters in den Vordergrund zu stellen und diese gemeinsam zu verbessern, um so das Beste aus jedem heraus zu holen. Viele Handwerksbetriebe halten ihre Beschäftigten klein, binden sie in Baustellenabläufe und Planungen nicht oder kaum ein und lassen sie am Gewinn nicht teilhaben. Bei der Malerei Fischer ist das anders. Die Mitarbeiter sind in die Baustellenabläufe involviert, kümmern sich selbstständig um Werkzeuge und Materialien, beginnen ihre Arbeit direkt auf der Baustelle und sind finanziell am Erfolg beteiligt. Neben dem überdurchschnittlichen Lohn bekommen die Teammitglieder somit auch eine Gewinnbeteiligung von allen Baustellen, an denen sie das Jahr über mitgewirkt haben. Dadurch motivieren sich die Mitarbeiter gegenseitig zu hervorragenden Leistungen und sind fokussiert darauf, ein erfolgreiches Projekt für den Kunden und sich selbst abzuschließen.

Das Thema Fachkräftemangel und Nachwuchsförderung gewinnt in der heutigen Zeit immer weiter an Bedeutung und stellt den Betrieb vor spannende Aufgaben in der Zukunft. Wie es in der Schule einen Vertrauenslehrer gibt, gibt es einen Lehrlingsbeauftragten, der sich um die insgesamt zehn Auszubildenden kümmert, unterstützt, fördert und fordert. Denn nur durch eine hochwertige Ausbildung werden die Fachkräfte für morgen entstehen. Die Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Lehrzeit ist den jungen Menschen garantiert.