« Un accompagnement à»

« Pôle Emploi a aussi anticipé cette tendance et propose des services innovants pour les entreprises comme les demandeurs d’emploi. Nous le faisons en co-construction avec les partenaires, demandeurs d’emploi, les entreprises. Nous avons aussi développé des labs (national, régional et itinérant) qui ont pour objectif de rechercher les meilleurs services pour les demandeurs d’emploi en termes d’inclusion, d’insertion. Avec les conseillers de Pôle Emploi, nous avons trouvé des applications facilitantes comme Maintenant qui relie des demandeurs d’emploi à des entrepreneurs sans passer une offre d’emploi ou un CV. Clara, elle, permet au demandeur d’emploi de connaître ses droits en quelques clics. » « Arkopharma a toujours été pionnier en termes d’innovation produit et cela tient à la personnalité de son fondateur le docteur Rombi. Aujourd’hui, la transformation de l’entreprise vise à mettre l’innovation au sein de l’organisation. En créant un Consumer Lab, nous avons placé le consommateur au coeur des prises de décision et du développement de nos produits futurs. Demain, on n’achètera plus de produits mais des expériences. Le Consumer Lab est une communauté de   personnes en Europe que nous interrogeons en temps réel sur de l’idéation, de la co-création de produits... Dans quelques jours, nous mettrons en ligne My Phyto Partner, un outil de diagnostic en phytothérapie. Le but est de fournir un accompagnement à  et une expérience client. » « L’Edhec a aussi pour mission d’accompagner les entreprises à innover. Et elle le fait via trois outils qu’elle propose à ses partenaires, entreprises et incubateurs-accélérateurs. Le premier est un incubateur dédié aux étudiants. Le deuxième est la Chaire Innovation et Transformation permanente que nous avons créée en mars. Nous repérons les bons modes de fonctionnement qui provoqueront des innovations, de la création de valeur pour permettre aux entreprises de se développer. Troisième levier : la Fabrique de l’innovation managériale. Une centaine de leaders, créateurs, managers d’entreprise vont découvrir une nouvelle culture business. Le but est d’oxygéner les pratiques pour créer de la valeur dans les entreprises. »

Stefan Crisan, Edhec.

Chrystèle Diebold, Pôle Emploi.

Stéphanie Peigné, Arkopharma.