Les opportunités existent dans la Brie

La Brie, de par sa ruralité qui touche une grande partie de son territoire, est handicapée dans le domaine de l’emploi. Pourtant, tout n’est pas noir et des entreprises - autres que les fleurons départementaux que sont Villages Nature, Disneyland Paris et la Snecma - cherchent du personnel.

La logistique, tout d’abord, recrute à tour de bras pour des postes dans la Brie. Certes, pour la très grande majorité de ces offres il s’agit d’emplois en intérim ou en CDD. Mais les perspectives d’évolutions sont réelles. « Tous types de profils sont recherchés, depuis celui sans diplôme ni expérience, jusqu’aux postes à responsabilités qui nécessitent les

deux », explique Céline Claverie, la responsable de l’agence Adéquat, située à Fontenay-Trésigny. En juillet dernier, c’était ainsi plus de 150 emplois qui étaient à pourvoir via cette agence. Elle assure ainsi que l’intérim est aujourd’hui « un tremplin vers

le CDD et le CDI ». C’est aussi pourquoi, le 7 septembre dernier, la Ville de Tournan-en-Brie organisait une journée d’informations pour valoriser les offres d’emplois des agences Adéquat et Partnaire.

École Ferrières

Autre opportunité, comme l’indique Jean-Luc Ravis, le directeur territorial de Pôle Emploi Seine-et-Marne, l’hôtellerie est en demande. L’exemple local le plus probant est bien l’ouverture, en septembre 2015, de l’école Ferrières, dédiée à l’hôtellerie, la gastronomie et au luxe, à Ferrières-en-Brie. Là, les étudiants se forment à « l’excellence à la française » dans le cadre magnifique du château. Trois formations sont ouvertes aux candidats post-bac : Bachelor (Bac +3), MSc (Bac + 5) et MBA.

Services à domicile

Enfin, les services à la personne, comme partout ailleurs sur le territoire national, recrutent également. La raison ? Un vieillissement de la population, mais aussi un service public qui, faute de contrainte budgétaire, ne parvient pas à répondre à la demande croissante. Aussi, les opérateurs privés s’engouffrent dans la brèche. C’est notamment le cas de l’agence de services à domicile O2, présente à Coulommiers et à PontaultCombault, qui cherche régulièrement des employés, y compris pour des CDI, mais la plupart à temps partiel. À Pontault, par exemple, d’ici la fin de l’année, l’agence compte embaucher des gardes d’enfants, des assistant(e) s ménager(e)s et assistant(e)s de vie. À noter aussi qu’un contrat à temps plein ou quasi-plein est possible, à condition que le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (exemple : garde d’enfants et ménage-repassage).