Paatero vill se över lönerna för Postens ledning
Kommun- och ägarstyrningsminister Sirpa Paatero (SDP) kräver timeout i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för de 700 arbetstagare vid Posten som riskerar att få betydande lönesänkningar.
Det var en samlad och kortfattad minister som träffade pressen i går efter att det stormat kring Postens löner, kollektivavtal och bonuspaket i flera veckor. Enligt Paatero gäller det nu att skynda långsamt för att lösa alla tvister.
– Vi ska träffa Postens ledning inom en snar framtid för att diskutera hur vi går vidare.
Enligt Paatero måste man visa förståelse för att Posten är i kris. Allt färre skickar brev, vilket påverkar rörelseresultatet och Postens verksamhetsförutsättningar.
– Närmare 96 procent av Postens arbetsuppgifter anknyter till den öppna marknaden medan återstoden är lagstadgade uppgifter.
Paatero bemötte uppståndelsen kring Postens lönepolitik och avslöjandet om vd Heikki Malinens månadsinkomst på 82 000 euro med ro.
– Kritiken mot de höga lönerna och arvodena är befogad. Regeringen ska se över avlöningen i statsägda bolag och utarbeta en hållbar lösning.
Enligt Paatero finns det skäl att reformera det nuvarande lönesystemet.
– Det här löser man inte genom att avstå från ett par månaders lön. Vi måste tänka på helheten, säger Paatero.
Paatero utlovade också en arbetsgrupp som ska analysera hur Posten ska sköta sin lagstadgade skyldighet att tillhandahålla vissa samhällsomfattande tjänster.
– Postens ledning har fortfarande styrelsens och mitt förtroende, förutsatt att ledningen förbinder sig att genomdriva de reformer som vi nu planerar att gå igenom i september, säger Paatero.
Ministern efterlyser samtidigt en timeout i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för de 700 medarbetare som jobbar med sortering av paket och som har hotats av lönesänkningar på i genomsnitt 34 procent.
– Vi måste på lång sikt se över alla kollektivavtal för Postens 8 000 arbetstagare.