Estrategia laboral en favor de personas con discapacidad
La Fundación Gissell Eusebio Life Transformer tiene como objetivo acompañar a las empresas, facilitando el proceso de contratación con Ajustes Razonables, para equiparar el desempeño de las personas con discapacidad.
Con el auspicio de AFP Popular y la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos se realizó recientemente el Taller Ajustes Razonables en la Contratación de Personas con Discapacidad. Este evento fue dirigido a representantes de empresas que requieren personal, a través del primer y único Centro de Reclutamiento y Selección para Personas con Discapacidad en República Dominicana.
Los objetivos propuestos del evento fueron logrados al 100 %, a través de un sistema de aprendizaje dinámico, logrando mesas de trabajo y conclusiones importantes.
La Fundación Gissell Eusebio Life Transformer, desde el año 2014 viene realizando programas y proyectos que impulsan el desarrollo humano y la calidad de vida de las personas con discapacidad, desde un enfoque de derechos humanos y orientados en las capacidades y competencias que estas poseen.
Para la presidenta de la fundación, Gisela Eusebio Rodríguez, quien ha sido una experimentada cazadora de talentos por más de 30 años, este es un proyecto de gran impacto social, pues promoverá el cumplimiento de la ley 5-13, referente a la cuota laboral de personas con discapacidad en las nóminas de las organizaciones, que debe ser de un 2 % en el sector privado y de un 5 % en el área gubernamental.
“Entendemos la necesidad de proyectar las habilidades blandas que tienen las personas con discapacidad y dada la demanda de requerimientos técnicos de las empresas, nos vemos precisados a proyectar sus capacidades, en virtud de que la proporción de contratación de personas con discapacidad no corresponde a la aplicación de la ley ni a un sistema basado en el cumplimiento de los derechos humanos”, consideró Eusebio Rodríguez.