For talenter er formål vigtigere end løn
Undersøgelser fra fagorganisationerne Djøf og DM fastslår, at saerligt de unge vaegter socialt ansvar over hyre, når de søger job. Arbejdsgivere erkender et paradigmeskifte.
Når nyudklaekkede kandidater fra studier som økonomi og statskundskab vaelger deres første job, fylder virksomhedernes sociale profil nu relativt mere end lønsedlen. Det viser omfattende undersøgelser fra både fagorganisationen Djøf og DM.
Hos Djøf har bare 13 pct. af de nyuddannede medlemmer markeret lønnen som afgørende for at sige ja til det første job. 24 pct. har markeret, ”at virksomheden udretter noget meningsfuldt for samfundet” som afgørende, mens 25 pct. siger, at fokus på fleksibilitet og work-life-balance er det vigtigste for dem hos en ny arbejdsgiver.
»For mig understreger det vigtigheden af, at arbejdspladserne – mere end nogensinde før – laegger sig i selen for at vaere tydelige om deres formål, hvordan de løfter samfundsansvar og hvilke medarbejdervilkår, de tilbyder,« siger Anne Waagstein, der er naestformand i Djøf og formand for Djøf Privat.
Samme tendens viser sig i en lignende undersøgelse fra DM, hvor de nyuddannede universitetskandidater fremhaever en kommende arbejdsgivers sociale ansvar både internt og eksternt som afgørende.
95 pct. svarer således, at et godt arbejdsmiljø er vigtigt for deres valg af arbejdsplads, 55 pct. angiver, at arbejdsgivernes sociale ansvar er afgørende, mens 25 pct. svarer en høj løn.
»De unge ønsker et baeredygtigt arbejdsliv med et godt arbejdsmiljø, og det kan jeg godt forstå, for de unge ved godt, at de skal holde i mange år,« siger Camilla Gregersen, der er formand for den akademiske fagforening DM.
Krav om fokus på ansvar
Også hos arbejdsgiverne har man bemaerket de nye krav fra kommende ansatte.
»Det er en tendens, som er blevet meget mere tydelig over de seneste to år. Vi oplever, at det ofte faktisk er forventningerne fra medarbejdere, der gør, at virksomheder udarbejder baeredygtighedsrapporter og laver andre tiltag for at prøve at kommunikere, hvad det er, de gør i forhold til deres samfundsansvar,« siger Marie Gad, der er chef for global udvikling og baeredygtighed hos DI.
Andreas Rasche, professor