APOYO CONSTANTE AL TALENTO HUMANO
Para este holding costarricense lo más importante es construir una marca empleadora que sea genuina y se conecte con el ADN de la organización.
“Somos un grupo inquieto con un espíritu emprendedor, que pone a las personas en el centro de lo que hacemos y que busca crear disrupción en distintas industrias. Cuando se respira ese compromiso con la sociedad, todas las personas que conforman el grupo se sienten integradas y protagonistas de hacer algo que trasciende en nuestro país”, señala José Chavarría, director de Recursos Humanos de Grupo Montecristo.
Con el mismo enfoque con el desarrolla soluciones para sus clientes, crea soluciones para las necesidades de los colaboradores. Este año ha trabajado, de la mano de Horizonte Positivo, en la aplicación del IPMe ( Índice de Pobreza Multidimensional), esfuerzo que le permitirá entender mejor las necesidades de su gente y construir programas que irán desde apoyo a colaboradores y sus familiares para culminar estudios secundarios hasta herramientas de salud mental. Algunos verán la luz en 2024.
“La gente talentosa quiere una oportunidad para construir cosas nuevas de forma ágil y con el respaldo de la alta gerencia, aún cuando se tomen riesgos y se cometan errores. Eso ha sido algo muy único y característico del grupo y una de las principales razones por la que muchas personas logran hacer carrera, crecer y ver un futuro de largo plazo en la organización. En lugar de esperar a que otro lo haga, contamos con talento que busca la manera de hacer las cosas mejor por nuestros clientes”, argumenta Chavarría.