EJEMPLO DE TALENTO HUMANO CALIFICADO
La fórmula ganadora de esta líder en Gestión Humana de Centroamérica y el Caribe, con más de 20 años de experiencia, son sus colaboradores. Son colegas, gerentes de sus áreas y el centro de su negocio, por lo que el crecimiento de los resultados de sus operaciones está paralelamente relacionado con el desarrollo sostenido de cada uno de ellos.
Aplica un programa de beneficios robusto que les brinda el conocimiento y las herramientas necesarias para que logren hacer de la mejor forma sus labores y sepan tomar decisiones. Apuesta por estas iniciativas desde el 2015 y las ha venido fortaleciendo al punto que hoy también procura asegurar un equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados, así como su salud física y emocional. “Invertir en las personas es la manera más genuina de generar los mejores resultados. La pandemia fue un examen privado y público y logramos salir adelante. De hecho, fueron los años en que más crecimos porque el equipo estaba maduro y contaba con herramientas tecnológicas seguras para trabajar desde la casa, que se convirtió prácticamente en la norma. La confianza y la honestidad en la ejecución del trabajo se impusieron en el día a día y, por último, implementamos prácticas para el cuidado de la salud mental”, explica Dani León, Director Regional de la empresa.
Contrataciones con sinceridad
En sus procesos de reclutamiento, AC Talentos procura atraer profesionales que tengan amor propio, conozcan sus cualidades y debilidades, sean auténticos y veraces que, de igual forma, reconozcan sus errores del pasado. Además, en las entrevistas, los responsables son 100% sinceros con los candidatos y les informan sobre los retos y esfuerzos que deberán hacer, según la posición a la que aplican. “Buscamos mucha honestidad y transparencia, que las personas tengan claro cómo van a invertir su tiempo, energía, dones, talentos y capacidades. Queremos que sepan con claridad sus objetivos individuales y a dónde quieren llegar trabajando con nosotros. Las personas que conectan con nuestros propósitos y cultura son los que se quedan por muchos años y nos ayudan a crecer”, acota León.