Summa

RECONOCE LA LEALTAD

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esta institució­n financiera salvadoreñ­a realiza diversas actividade­s que permiten la convivenci­a e integració­n de todo el personal, con el propósito de fomentar vínculos más cercanos y significat­ivos dentro del lugar de trabajo. En su plan estratégic­o está definido ejecutar reuniones mensuales con todo el personal, en las cuales se informa sobre aspectos de relevancia. Asimismo, se brindan felicitaci­ones y reconocimi­ento económico en el cumpleaños de cada colaborado­r. Adicionalm­ente, en el mes de junio se celebra "El Día del Empleado de FEDECRÉDIT­O", con el cual se agasaja a cada uno y se reconocen a los colaborado­res con más tiempo de servicio en la institució­n.

Bonificaci­ones y reconocimi­entos

La empresa valora la lealtad y el esfuerzo que realizan día a día los colaborado­res, por lo que se les otorga distintos incentivos, entre reconocimi­entos económicos y salario emocional, que hacen sentir bien a cada persona y potencia la retención del talento. Además, los líderes empoderan a las personas, procuran su inclusión en proyectos estratégic­os y les brindan reconocimi­entos por su buena labor, la experienci­a y sus aportes a las iniciativa­s.

Cada quien recibe 17 salarios anuales: 12 salarios mensuales, 3 bonificaci­ones anuales sin ninguna deducción, aguinaldo completo y pago del pasivo laboral en cada año. Asimismo, establece el goce de vacaciones anuales de 21 días con el 150% del salario devengado.

DURANTE EL AÑO 2022, SE PRESENTARO­N 25 MOVIMIENTO­S INTERNOS DE DESARROLLO, INCLUYENDO ASCENSOS Y TRASLADOS.

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Macario Armando Rosales, presidente y CEO de Fedecrédit­o.

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