Ola de renuncias por fallos que anulan las cesantías de lujo
‘Procesos se aceleraron en junio’ Recope, Japdeva, CNFL e INS reportan 162 salidas por renuncia o adelanto de jubilación ¢36 millones en promedio INS enfrentó pagos por ¢1.670 millones ante salida de 46 empleados en lo que va del mes
Decenas de funcionarios de Recope, CNFL, Japdeva y el INS renunciaron o se jubilaron luego de que la Sala IV bajó el tope de cesantía de 20 a 12 años y declaró inconstitucional que se pague esta indemnización en casos de renuncia.
Tras recientes resoluciones, esas entidades reportan casi 150 desvinculaciones, algo atípico en el movimiento de personal.
Aunque esos pronunciamientos no modifican las convenciones colectivas de las cuatro instituciones citadas, la Sala IV tiene bajo estudio impugnaciones a esos convenios laborales, donde se establecen beneficios idénticos a los que fueron declarados inconstitucionales.
Antes de que el alto tribunal resuelva, un grupo de empleados está aprovechando para renunciar y exigir al Estado el pago de los 20 años. Si una persona gana ¢3 millones, por ejemplo, se lleva ¢60 millones.
Solo el Instituto Nacional de Seguros (INS) debió desembolsar ¢1.670 millones por la salida de 46 personas, para un promedio de ¢36 millones por cada una.
Al menos 26 instituciones retribuyen más de 12 años, entre las que están, precisamente, la Refinadora Costarricense de Petróleo (20 años), la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (20 años), la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (20 años) y el INS (15 años).
Asimismo, por disposición de sus convenciones colectivas, estas cuatro entidades figuran entre las que pagan la indemnización a los empleados que renuncian; es decir, cumplen dos condiciones que la Sala IV declaró ilegales.