Jerarca de Sugef recibe condena por acoso sexual
El Tribunal de Trabajo de Menor Cuantía de San José condenó al pago de ¢3 millones a Javier Cascante, jerarca de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), por un caso de acoso sexual.
El Tribunalsentenció alfuncionario por el daño moral contra unamujer de apellido Morales, quien era la secretaria de Cascante, dijo Adrián Alvarenga, abogado del jerarca.
“En el proceso no se logró demostrar que hubiera una conducta de acoso sexual, pero en materia laboral, en caso de duda, se falla a favor de la parte más débil”, afirmó el jurista.
Alvarenga explicó que los jueces solo aceptaron la pretensión económica de la demandada y rechazaron dos exigencias adicionales.
Además, el jurista enfatizó que los fallos laborales no son apelables, con lo cual no podrán recurrir la sentencia.
“No compartimos la decisión judicial, pero la respetamos. Como no es posible apelar, no queda más que cumplir con la sentencia y hacer el pago por el daño moral por el tema del acoso”, expresó Alvarenga.
Morales había solicitado al Tribunal de Trabajo mantener su trabajo y ser trasladada a otra departamento.
Sin embargo, dicha petición se rechazó porque el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif) la trasladó de oficina, luego de presentada la denuncia contra Cascante, dijo Alvarenga.
La Nación intentó comunicarse con la abogada de la denunciante, pero no fue posible. Génesis del caso. En enero anterior, una comisión investigadora conformada por el Conassif recomendó la suspensión de tres días sin goce de salario contra el jerarca de la Sugef, según informó en enero Diario Extra.
Alvarenga señaló este viernes que la comisión encontró que la conducta de Cascante hacia Morales no era constitutiva de un abuso sexual.
Empero, la investigación sí consideró un comportamiento “poco ortodoxo” el hecho de que su representado diera obsequios a la demandante.
La revelación de este caso generó que el Banco Central de Costa Rica (BCCR) se viera obligado a emitir, en abril anterior, un reglamento interno contra el acoso sexual.
La entidad pública fue obligada por la Sala Constitucional a crear una normativa específica sobre el tema, luego de que el Sindicato de Trabajadores del BCCR presentara un recurso de amparo contra la institución.
En ese momento, el Banco informó de que ya contaban con una propuesta de reglamento que estaba en consulta.