SISTEMA B PARTE 1
El año pasado se celebró el congreso mundial de sistema B en Medellín, comunidad, que de manera innovadora, busca que las empresas no solo midan su éxito por sus indicadores financieros, sino más bien, que el éxito sea medido por el bienestar de las personas, la sociedad y el planeta. La realidad empresarial de hoy día nos muestra que el éxito de una empresa no es solo enriquecer a sus dueños, las empresas modernas deben propender para que sus empleados se desarrollen profesionalmente, tengan tiempo para estar con su familia y poder educar a sus hijos.
¿Qué sentido tiene ser un empleado que trabaja hasta altas horas de la noche, fines de semana y sus hijos a la deriva? Por eso, las empresas B buscan construir una mejor sociedad y piensan en las personas, pero también en el medio ambiente. Esto no es solo como realizar algunas acciones en favor del ambiente, sino más bien desarrollar productos de alta sustentabilidad para el planeta o inclusive productos a partir de lo que otras empresas contaminan. Hoy son 2048 empresas en 50 países que están empezando a cambiar el mundo y la forma de verlo. Hace algunos años Thomas
Kimber, de nacionalidad chilena fundó Karun, una empresa B de lentes de sol que cuando la vi en internet, me impactó. Thomas dice: “no se trata de crear los mejores productos, definitivamente no se trata de crear nuevas cosas, esto se trata de innovación verdadera, la innovación no se trata solamente de nuevas tecnologías o nuevos productos cool, se trata de aprender de nuestro planeta, se trata de aprender nuestros estándares de relaciones humanas, nuestra concepción del éxito, nuestro entendimiento de lo que una mejora realmente es, no hay verdadera innovación si no estamos realmente mejorando algo. Tenemos que empezar a observar quién está a nuestro alrededor, tenemos que empezar a vivir de verdad. No vamos a ser mejores desafiando la naturaleza, vamos a ser me- jores entendiéndola y uniéndonos a ella, innovemos de verdad, miremos el mundo desde un punto de vista diferente”. Sin duda alguna, esta es una definición de innovación integral y particular.
Las nuevas generaciones cada vez son más conscientes que quieren vivir la vida y eso significa tener un trabajo que las haga felices, donde puedan trascender, puedan cuidar el planeta y por supuesto la sociedad en su conjunto pueda crecer. El dinero ya no es lo único, cada vez estamos entendiendo que el dinero no es un fin y mucho menos nos hace felices. Todos vinimos a este mundo a cumplir un propósito, a aprender y a perseguir la armonía. Literalmente las empresas B se acercan bastante a estas premisas; la empresa explotadora, utilitarista, sin alma y poco amigable para el medio ambiente será la menos aspiracional para trabajar en ella.
Las nuevas generaciones persiguen sueños, como lo hace Thomas, no importa que tan lejanos puedan verse, tienen la pasión, buscan dejar una huella para la humanidad y ven la posibilidad de construir un mejor planeta en empresas como Karun.
P. d: en Colombia y en Medellín también tenemos empresas B como Karun. En mi próxima columna les contaré de una de ellas
El dinero ya no es lo único, cada vez estamos entendiendo que no es un fin y mucho menos nos hace felices. Vinimos a este mundo a cumplir un propósito, a aprender y a perseguir la armonía.