RESULTADOS SAC 2022
Desde 2019, año en que comenzó a realizarse esta actividad, casi 1.700 empresas y más de 585 mil trabajadores y trabajadoras vivieron la experiencia de “Sentarse a Conversar”.
Este proceso se realizó con mayor periodicidad durante el 2019 y 2022, ya que producto de la pandemia, durante 2020 y 2021 no pudo llevarse a cabo.
Durante la convocatoria del año 2022, se inscribieron 341 empresas, y de ellas 133 registraron sus experiencias, lo que corresponde a 417 obras, faenas, centros de trabajo y oficinas.
Cada conversatorio se enfocó en una o más de una temática según los intereses que demostraron los mismos trabajadores (as), siendo la más tratada la de seguridad laboral, seguida por cercanía con trabajadores(as), salud, pandemia, condiciones laborales, situación país, vida familiar, estabilidad laboral, capacitación y trato en el lugar de trabajo. Respecto al nivel de participación, los cargos u oficios que participaron mayoritariamente fueron: administradores en obra, prevencionistas de riesgo, jornales, gerenciales, jefes de obra, carpinteros, bodegueros, entre otros.
Entre los resultados más interesantes se detalla que esta experiencia genera cambios importantes en el estado de ánimo de las y los trabajadores, notando que emociones que se podrían calificar como negativas, al finalizar las conversaciones, se transforman en emociones positivas. Las “emociones positivas” que más aumentaron después del conversatorio fueron la felicidad, la motivación y el optimismo, mientras que las emociones negativas que más disminuyeron fueron la indiferencia, la angustia y la tristeza.