Toujours pas de candidatures pour le CA
La Société de la francophonie manitobaine (SFM) est en pleine transition en vue de son assemblée générale annuelle (AGA) du 12 octobre. La période de mises en candidature pour les quatre postes élus du conseil d’administration (CA) de la SFM a commencé le 9 août et doit se terminer le 2 octobre, soit 10 jours avant l’assemblée générale de l’organisme. Le comité de mises en candidature n’a pas encore reçu de candidature.
Pour le comité de mises en candidature, il s’agit de trouver quatre personnes intéressées à devenir membres du CA de la SFM. Selon le nouveau règlement administratif de la SFM adopté à l’assemblée générale extraordinaire du 13 mai 2017, le prochain CA de l’organisme sera composé de 21 membres. Sur les 21, quatre sont élus : la présidence, la vice-présidence, et deux conseillers. Stéphany Halikas est la porte-parole du comité de mises en candidature. « Je n’ai pas encore reçu de candidatures. Mais il reste quand même du temps, donc ça s’en vient. « Comme il y a quand même plusieurs organismes qui vont présenter des membres à ces postes, alors on ne va pas nécessairement aller aux portes de tous ces organismes-là pour recruter d’autres gens. S’il y en a qui veulent avoir plus de voix dans le CA de 21 personnes, l’élection de membres à ces postes est certainement quelque chose qui pourrait être envisagé. » La porte-parole du comité de mises en candidature explique comment le comité a procédé pour intéresser des candidats potentiels pour les quatre postes qui seront élus à l’AGA. « Les postes ont été annoncés dans l’édition de La Liberté du 9 août. Nous recevons des candidatures jusqu’au 2 octobre. C’est nouveau dans le règlement administratif que l’on doive avoir toutes les candidatures 10 jours avant l’assemblée générale annuelle [Voir (AGA).
l’encadré Chronologie des mises en candidature]
« On a créé aussi des annonces qui sont publiées sur les médias sociaux, et les membres du comité de mises en candidature ont d’ailleurs tous individuellement partagé cette nouvelle dans nos réseaux pour pouvoir attirer des gens. « Tranquillement, on en parle aux gens et on attend ces mises en candidature. Ce sont des postes qui méritent d’être considérés fortement avant de postuler, parce qu’on parle quand même de la présidence et la vice-présidence. On ne s’attend pas à ce que les gens embarquent sur un coup de tête. »