‘MERCADO EXIGE TER MUITAS COMPETÊNCIAS’
O aumento dos programas multidisciplinares em meio à crise econômica dos últimos anos não é mera coincidência, de acordo com o consultor em Recursos Humanos Gustavo Costa, que trabalha com recrutamento de profissionais e aconselhamento de carreira há mais de dez anos. Com o enxugamento da força de trabalho, as empresas passaram a precisar de profissionais mais flexíveis, demanda aproveitada pelas universidades para aumentar a oferta desses cursos. Ao Estado, Costa falou sobre a importância da pósgraduação para o mercado.
A demanda por profissionais com pós em áreas multidisciplinares está crescendo?
Olhando o cenário atual, sim, a gente observa uma mudança nos programas de pós-graduação como um todo, com mais cursos multidisciplinares. A nossa avaliação é de que isso está ligado àquilo que o mercado exige. Historicamente, os programas de pós-graduação sempre foram voltados, como o próprio nome já diz, para cursos de curta duração que aperfeiçoassem aquela graduação. Como o mercado passou por uma crise, e ainda vive essa crise, com muitos profissionais qualificados desempregados, eu preciso que o mesmo executivo seja um especialista, mas ao mesmo tempo traga competências que vão ajudar a empresa como um todo. Não adianta ele saber exclusivamente de um assunto. Tem de construir relações, saber liderar, ser preocupado com seu desenvolvimento e entender minimamente do negócio, dos setores em que a empresa atua e dos resultados que ela gera. Com essa necessidade por uma visão mais holística, o curso de pós-graduação teve de se aperfeiçoar e se tornar multidisciplinar. Ou seja, preciso passar para esse executivo, por exemplo, que vá buscar conhecer mais cálculo de estrutura de ponte e viaduto, ter uma visão sobre mercado, negócios, cultura, relacionamento entre pessoas, liderança direta de equipes, e por aí vai. São tópicos novos, que vêm dessa necessidade que o mercado traz. Há menos gente trabalhando nas empresas porque há menos vagas. Esse profissional precisa entregar mais resultados.
Que tipo de formação o curso multidisciplinar fornece que se destaca de outras pós?
Os programas passam a oferecer ferramentas, conteúdos e formações diferentes dentro dos cursos de pós-graduação para desenvolver habilidades e competências nos profissionais que buscam cursos que sejam diferentes daquilo em que são especializados, ou que tragam soluções ou visões diferentes. Vamos pegar um outro exemplo. Se eu sou um profissional da indústria farmacêutica e trabalho com pesquisa e desenvolvimento de um determinado produto, de um remédio, posso fazer uma pós-graduação que vai me trazer uma especialização maior em bactérias ou microbiologia. Mas, se eu entro em um curso que é mais multidisciplinar, ao mesmo tempo vou absorver conhecimentos sobre o negócio da indústria farmacêutica, como as pesquisas passam para dentro do mercado, estratégias de lançamento de produto e de marketing, e até cálculo financeiro e rentabilidade. Vou conhecer informações de negócio mais abrangentes do que exclusivamente minha linha de pesquisa, minha especialidade. Isso se torna um diferencial. O profissional que faz esse tipo de curso vai ser mais completo do que historicamente ele sempre foi. Ele pode ser muito bom tecnicamente na pesquisa, mas às vezes não tem o conhecimento do quanto aquilo afeta o mercado ou como calcular a rentabilidade, por exemplo.
O que o profissional deve ter em mente quando vai escolher uma pós multidisciplinar? Que critérios deve considerar?
Uma característica importante é ter mais autoconhecimento, mais do que saber apenas aquilo que o mercado está exigindo. Tem muito profissional que eventualmente faz uma pós-graduação porque entrou em uma onda de “é isso que o mercado está querendo”, “foi isso que o meu amigo fez”, “foi isso que quem arrumou emprego fez”. E às vezes ele não se conhece o suficiente para saber se aquilo terá relevância para ele. Essa é uma primeira análise. Em segundo lugar, acho importante que ele sempre olhe isso (pós-graduação) como uma formação complementar. Isso pode partir de qualquer profissional. Ele tem de estar construindo conhecimento o tempo inteiro na sua carreira. Não é apenas o curso de pós-graduação que vai trazer, no primeiro momento, todo o conhecimento que ele precisa e deixar ele pronto para qualquer função. É mais uma etapa dentro da carreira.
Qual é a tendência para a pós multidisciplinar? Há espaço para crescer mais?
Eu creio que exista a tendência de mais cursos, mas, ao mesmo tempo, esses cursos serão cada vez mais seletivos. Também vai existir um pouco da autocrítica do mercado. Ou seja, se esse mercado passa a absorver dentro de uma multiculturalidade que apenas a instituição pode oferecer. Não adianta apenas esperar que as instituições, que as universidades e as faculdades, vão conseguir entregar todas as necessidades para o mercado. As próprias organizações têm papel nesse desenvolvimento. Mas essa multidisciplinaridade é uma tendência, e acho que a gente não volta mais nesse sentido.