Performance
O Brasil recebeu boas avaliações na rodada de divulgação dos resultados financeiros das multinacionais em 2020. Levantamento realizado pelo Painel S.A. sobre o que foi dito pelos executivos durante as teleconferências de apresentação de desempenho de 70 multinacionais com operação aqui indica que 53% deles usaram um tom positivo ao falar do país. Mais de 40% ficaram neutros ou otimistas com ressalvas e aproximadamente 6% demonstram preocupação maior.
tom
Os presidentes e diretores de gigantes como Uber, L’Óreal, Heineken e Pepsico são alguns dos mais enfáticos. O Brasil teve um “excelente desempenho”. Essa foi a expressão usada por Dolf van den Brink, presidente da Heineken, na divulgação de dados do quarto trimestre da cervejaria holandesa no mês passado.
copo cheio
Brink fez ressalva de que o período foi desafiador por causa da retomada de medidas restritivas de circulação no fim do ano, mas destacou que a Heineken cresceu 40% no país em 2020 e a Devassa teve “grande impulso”.
beleza
No setor de cosméticos, Christophe Babule, vicepresidente da francesa L’Óreal, usou a expressão “bom crescimento” ao se referir à alta de 10,5% das vendas. A linha econômica da marca teve uma reviravolta no mercado brasileiro e fechou 2020 com o melhor desempenho desde 2013.
corrida
No setor de aplicativos de transporte, a Uber viu o mercado brasileiro recuperar 90% das corridas afetadas na pandemia. Dara Khosrowshahi, presidente da empresa, diz que o país mostra sinais atraentes, embora 30% dos motoristas de alto valor ainda não tenham registrado retomada.
prateleira
Para Ramon Laguarta, da Pepsico, dona de Toddy, Doritos e Gatorade, o país tem tido um papel importante no aumento da participação de negócios na América Latina.“O crescimento da categoria de bebidas e snacks tem sido muito, muito positivo no Brasil”, disse o executivo.
casa
No mercado de eletrodomésticos, o tom daWhirlpoolfo imoderado. Adonada Brastemp e da Consul fez previsão de um crescimento modesto para a América Latina. Entre outros fatores, o diretor financeiro Jim Peters atribui a projeção ao recuo de benefícios concedidos pelo governo, como o auxílio emergencial.
sinal amarelo
Os diretores da Mapfre (seguros) e da Bunge (alimentos) deram mensagens positivas, mas com ressalvas. Câmbio e o ambiente de volatilidade no país são os pontos de atenção.
alertas
Perto de completar um ano desde que a OMS declarou a pandemia, chegou a quase 500 o número de fatos relevantes e comunicados ao mercado sobre o impacto da Covid-19 divulgados por companhias de capital aberto.
choque
No ano passado, as empresas demoraram vários dias para começar a reportar os primeiros efeitos da doença nos negócios. Quando iniciaram de fato, mais da metade dos informes saiu nos primeiros dois meses da pandemia, segundo levantamento do Painel S.A. nos dados da Comissão de Valores Mobiliários.
demora
Neste ano, apesar de o país ter entrado no pior momento do vírus, os relatos das companhias voltaram a ralentar. Foram apenas sete comunicados ao mercado entre 27 de janeiro e 26 de fevereiro.
escassez
O índice que mede a falta de variedade de produtos nas prateleiras dos supermercados subiu em janeiro, voltando aos maiores níveis registrados na pandemia, segundo a Neogrid, empresa de software para o varejo.
gráfico
O indicador, conhecido como ruptura, ficou em torno de 12,5% em janeiro. Desde o início da pandemia, os maiores números foram em maio e junho, com 12,6% e 12,5% respectivamente.
carteira
Segundo a Neogrid, a ruptura em alta é resultado da escassez de itens para embalagem, como papel e alumínio. Outro fator é a queda do poder de compra após o fim do auxílio emergencial.
espaço
A Tim anuncia nesta segunda-feira (1°) a meta de elevar em 35% a participação de mulheres em cargos de liderança da companhia até 2022. No conselho de administração, 30% das vagas são ocupadas por mulheres.
elas
Na XP, a contratação feminina subiu 84% no último trimestre de 2020 ante o mesmo período de 2019. A empresa quer ter 50% das vagas totais ocupadas por mulheres até 2025. Quase 40 novas funcionárias começarão o primeiro dia de trabalho na XP no Dia Internacional da Mulher.