Tuchtprocedure tegen diensthoofd communicatie in Hasselt
Stad neemt maatregelen na ‘Hilde Claes-audit’
De stad Hasselt start een tuchtprocedure tegen het diensthoofd communicatie. Dat is een van de maatregelen sinds het vernietigende rapport van Audit Vlaanderen. Ook de kabinetschef van ex-burgemeester Hilde Claes (sp.a) kwam in het verslag in opspraak voor vermeende belangenvermenging. Maar aangezien zij zelf ontslag nam, kan het nieuwe stadsbestuur niet optreden. “Die zaak is in handen van de cel corruptie van de federale politie”, zegt burgemeester Nadja Vananroye (CD&V).
Het Hasseltse schepencollege heeft deze week beslist om een tuchtprocedure in gang te zetten tegen hun eigen diensthoofd communicatie, Sofie Daniëls. Aanleiding is een aanbesteding die richting haar echtgenoot ging, voor de restyling van infoblad De Nieuwe Hasselaar. De betrokkenen zelf ontkennen elke onregelmatigheid, maar het stadsbestuur vond toch dat ze geen andere keuze hadden dan een intern onderzoek.
Zo’n tuchtprocedure kan een half jaar duren, met een uitkomst die gaat van een waarschuwing tot ontslag. “Andere maatregelen tegen de genoemde personen kunnen wij niet nemen: de kabinetschef van Hilde Claes heeft zelf ontslag genomen. Het dossier voor mogelijke belangenvermenging is overgemaakt aan de cel corruptie van de federale politie. Zij staan in voor het verdere onderzoek, het parket zal daarna beslissen wat er moet gebeuren”, zegt burgemeester Nadja Vananroye.
Privacy
Wat de kabinetschef en het diensthoofd communicatie concreet wordt verweten, wil het stadsbestuur niet kwijt: het rapport van Audit Vlaanderen blijft binnenskamers, alleen de 41 gemeenteraadsleden kennen de inhoud. “Dat wordt ons wettelijk opgelegd: de wet op de privacy verbiedt ons om de audit openbaar te maken. Wel zullen we volgende week op de gemeenteraad uitgebreid ingaan op de aanbevelingen in het rapport. Die ochtend zullen we ook het personeel, via de leidinggevenden, op de hoogte brengen. We doen ons verhaal voor een 80tal diensthoofden en stafleden, hoe onze manier van werken voortaan zal zijn. Ik wil niet dat ze in paniek naar buiten gaan, maar ook niet met het gevoel dat er niets aan de hand is.”
Drie punten hebben ze in Hasselt nu al op de agenda staan. Vananroye: “Zo waren er opmerkingen over onze openbare aanbestedingen. Er werden geen fouten gemaakt in het verleden, maar volgens de audit kon het wel beter. We gaan dan ook een reeks lessen organiseren voor de diensthoofden van de verschillende afdelingen. Onze financiële dienst weet uiteraard perfect hoe het moet maar diegenen die de ‘input’ moeten leveren, kennen niet altijd de regels of de manier waarop zo’n dossier opgesteld moet worden.”
Pauzes
Ook aan het personeelsbeleid in Hasselt wordt gesleuteld, de uurroosters worden duidelijker (lees: strenger). “Dat waren we al aan het rechtzetten, sinds januari is dat ingevoerd. Mensen zijn op een andere manier ingeroosterd, er wordt anders omgegaan met pauzes.”
Punt drie is het ‘spanningsveld’ dat verschillende stadspersoneelsleden aan de controleurs van Audit Vlaanderen hebben gesignaleerd. “Ze hadden het gevoel dat er spanning bestond tussen het kabinet van de burgemeester (Hilde Claes, red) en de stedelijke diensten. In hun verklaringen staat dat ze hierdoor anders gehandeld hebben dan wanneer ze niet onder druk stonden. Daarom willen wij een afsprakennota maken tussen het bestuur en de administratie.”
Ook voor de komende maanden werken ze in Hasselt nog aan een aantal verbeterpunten. “Die zullen we stelselmatig op de gemeenteraad brengen.”